深圳灣實驗室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室）是廣東省、深圳市建設(shè)粵港澳國際科技創(chuàng)新中心和綜合性國家科學(xué)中心的重大戰(zhàn)略部署，是深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)行動中，全力支持的重大創(chuàng)新載體。深圳灣實驗室面向世界科技前沿和人民生命健康，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略布局，以協(xié)同攻克生命健康重大科學(xué)難題為導(dǎo)向，以腫瘤、代謝與心血管、神經(jīng)退行性、傳染性等重大疾病的預(yù)防、診斷和治療為焦點，以IT+BT融合及多學(xué)科交叉為特色，開展疾病機理、生命信息、創(chuàng)新藥物、醫(yī)學(xué)成像等領(lǐng)域研究。在深圳灣實驗室，重大疾病問題與前沿學(xué)科技術(shù)互為經(jīng)緯，以科研單元矩陣式設(shè)計打破傳統(tǒng)學(xué)科界限，充分促進學(xué)科交叉優(yōu)勢；以自由探索與協(xié)同攻關(guān)雙輪驅(qū)動，散點偵察與陣地突破的結(jié)合，對生命健康問題開展更全面且更精準的研究，實踐新型舉國體制科研新模式。實驗室致力于營造高效的創(chuàng)新體系與蓬勃的創(chuàng)新生態(tài)，打造高精尖技術(shù)支撐平臺，推動創(chuàng)新要素高效配置的轉(zhuǎn)化研究范式，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造性。實驗室聚集生命科學(xué)優(yōu)勢力量，聯(lián)合建設(shè)粵港澳大灣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新共同體，努力成為國際一流的科技創(chuàng)新高地。

深圳灣實驗室坪山生物醫(yī)藥研發(fā)轉(zhuǎn)化中心為深圳灣實驗室下設(shè)獨立的二類事業(yè)單位，是重要的研究轉(zhuǎn)化窗口和先行示范基地，重點打造新藥研發(fā)平臺、醫(yī)藥轉(zhuǎn)化平臺和公共技術(shù)服務(wù)平臺，致力于為粵港澳大灣區(qū)的制藥企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)和初創(chuàng)團隊提供一流支撐服務(wù)平臺、醫(yī)藥轉(zhuǎn)化平臺和公共技術(shù)服務(wù)平臺。

數(shù)說研究院（Sofro Institute）是由深圳灣實驗室坪山生物醫(yī)藥研發(fā)轉(zhuǎn)化中心和美國Sofro Pharmaceuticals, Inc.共建的，以“后疫情時代”新型吸入制劑的大健康需求為引擎，打造中美產(chǎn)學(xué)研用優(yōu)勢資源融合的企業(yè)化國際化數(shù)字化新型研發(fā)機構(gòu)。數(shù)說研究院作為Sofro企業(yè)的核心研發(fā)實體，以其自主的全球獨創(chuàng)專利和知識產(chǎn)權(quán)為技術(shù)支撐，秉承“精準吸入 賦能生命”之使命，構(gòu)建藥械一體、BT-IT融合、診療保健貫通的新型吸入制劑創(chuàng)新研發(fā)平臺，為國際資源合作、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)、臨床研究和用戶服務(wù)提供全維度的支持和引領(lǐng)。

一、招聘崗位

數(shù)說研究院人才招聘職位的基本職責(zé)和任職要求如下：

（一）職位一： 研發(fā)總監(jiān)/CTO

需求人數(shù)：1-2人

基本職責(zé)：

1、管理與計劃：負責(zé)制劑研發(fā)項目管理，負責(zé)制定研發(fā)試驗方案和指導(dǎo)研發(fā)試驗工作，把控研發(fā)節(jié)點和評估項目進展，降低產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險。督促協(xié)調(diào)落實項目進展，負責(zé)高效完成研發(fā)任務(wù)；

2、立項與合作：研究吸入制劑專業(yè)、企業(yè)和行業(yè)發(fā)展資訊，制定和優(yōu)化制劑研發(fā)路線和策略，制定研發(fā)立項與合作計劃，組織新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)的調(diào)研論證；

3、IND申報與準備：負責(zé)制劑臨床前的藥理、藥效研究，并負責(zé)藥物法規(guī)申報等工作；

4、知識產(chǎn)權(quán)：對項目技術(shù)進行有效的自主知識產(chǎn)權(quán)設(shè)計、總結(jié)及保護，協(xié)助自主知識產(chǎn)權(quán)撰寫、分析和布局；

5、研發(fā)經(jīng)費：發(fā)展制定研發(fā)系統(tǒng)預(yù)算，合理利用、監(jiān)督和管理預(yù)算使用情況；

6、研發(fā)人員：負責(zé)研究院全職主要研發(fā)人才的招聘、管理和培訓(xùn)；負責(zé)對兼職研發(fā)人才的溝通和服務(wù)；

7、完成研究院賦予的其他任務(wù)。

職位要求：

1、制藥制劑、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)，碩士、博士或海外學(xué)歷；

2、在研發(fā)工作中具有3年及以上藥劑研發(fā)經(jīng)驗，1年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉和把握國內(nèi)外藥劑研發(fā)的基本特點和發(fā)展趨勢；

3、具有較強組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、內(nèi)外溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、具備較強的創(chuàng)新和合作精神，以引領(lǐng)制劑大學(xué)科創(chuàng)新和大健康需求的未來發(fā)展。

6、有吸入制劑相關(guān)學(xué)習(xí)和研制經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）職位二：制劑項目負責(zé)人

需求人數(shù)：1-3人

基本職責(zé)：

1、獨立負責(zé)制劑開發(fā)的處方和工藝開發(fā)，完成方案、報告，并進行階段性分析總結(jié)；

2、負責(zé)藥劑開發(fā)的工藝表征計劃，參與工藝驗證；

3、與生產(chǎn)單位共同完成制劑工藝轉(zhuǎn)移、放大，協(xié)助解決技術(shù)轉(zhuǎn)移放大中出現(xiàn)的問題；

4、跟蹤研究國際吸入制劑技術(shù)、設(shè)備和法規(guī)的發(fā)展動態(tài)；

5、撰寫實驗方案、SOP、技術(shù)報告和URS（用戶需求說明）等中英文雙語文件，撰寫和審核CTD申報資料，負責(zé)設(shè)備的維護和管理。

職位要求：

1、藥物制劑、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)，碩士或博士學(xué)歷；

2、中英雙語工作環(huán)境，熟練英語文獻閱讀、交流和表達能力。獨立思考和解決問題的能力；

3、具有較好的藥物制劑實驗技能與理論知識，能夠獨立進行處方篩選和工藝研究相關(guān)工作；

4、具有1年以上制劑研發(fā)經(jīng)驗，了解制劑開發(fā)流程，制劑處方工藝開發(fā)技能熟練，有工藝優(yōu)化、轉(zhuǎn)移、放大與驗證經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟練使用與維護制劑研發(fā)設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備以及常用分析方法，熟悉藥物質(zhì)量分析的相關(guān)要求，完成制劑的日常檢測。

（三）職位三：制劑助研

需求人數(shù)：2-4人

基本職責(zé)：

1、協(xié)助項目負責(zé)人開展研制劑的檢驗及處方工藝研究；

2、設(shè)計和執(zhí)行試驗方案及研發(fā)計劃，真實記錄實驗數(shù)據(jù)并對結(jié)果分析與總結(jié)，定期向項目負責(zé)人匯報；

3、提供申報所需數(shù)據(jù)及圖譜的整理和核實，整理申報所需原始記錄，撰寫處方工藝研究部分的CTD資料。

職位要求：

1、藥物制劑、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、從事制劑研究實驗操作，參與新藥開發(fā)或藥劑改進工作，以及常規(guī)技術(shù)文件(CTD)撰寫等實操經(jīng)驗；

3、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

（四）職位四：器械設(shè)計/工程師

需求人數(shù)：1-2人

基本職責(zé)：

1、能夠把握新材料、機電和智能控制等工程技術(shù)在醫(yī)療器械方面的應(yīng)用；

2、能夠支持和解決吸入制劑精準控制對非生物技術(shù)的創(chuàng)新設(shè)計和工程實現(xiàn)；

3、能夠運用數(shù)字化技術(shù)和方法進行產(chǎn)品的設(shè)計和改進。

職位要求：

1、信息技術(shù)和機電控制等專業(yè)的本科以上學(xué)歷；

2、從事制劑器械相關(guān)領(lǐng)域（如3D、電子霧化、診療穿戴、AI醫(yī)用、給藥設(shè)備，航空材料等）工作者優(yōu)先；

3、具有從事吸入制劑和藥械一體研制工作者優(yōu)先；

4、具有較好創(chuàng)新、合作以及英文交流能力者優(yōu)先。

（五）職位五：臨床專員

需求人數(shù)：1-2人

基本職責(zé)：

1、臨床合作單位篩選評估，合作洽談，倫理遞交，臨床會議準備；

2、編寫臨床方案，臨床報告，對臨床項目進行管理，參與臨床試驗，保證項目順利開展；

3、制定監(jiān)查計劃，審核監(jiān)查報告，保證臨床項目質(zhì)量;

4、參與產(chǎn)品需求和產(chǎn)品臨床評估。

職位要求：

1、臨床醫(yī)藥學(xué)及藥劑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有較好的臨床工作經(jīng)驗和BE項目經(jīng)驗；

3、熟悉GCP及其相關(guān)藥品法規(guī)；

4、具備良好的責(zé)任心、扎實的專業(yè)知識、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

5、有吸入制劑相關(guān)學(xué)習(xí)和研制經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）職位六：制劑信息助研

需求人數(shù)：1-2人

基本職責(zé)：

1、基于吸入制劑生物信息和非生物信息相關(guān)技術(shù)的數(shù)字化研究；

2、能獨立完成數(shù)據(jù)處理、信息分析任務(wù)及相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫

3、參與產(chǎn)品項目組數(shù)字科研立項、相關(guān)技術(shù)調(diào)研及報告撰寫。

職位要求：

1、統(tǒng)計學(xué)，數(shù)學(xué)，化學(xué)、物理、生理學(xué)、生物學(xué)、遺傳學(xué)、生物信息學(xué)等專業(yè)。

2、熟悉吸入制劑檢測技術(shù)及其分析方法和流程，具有試驗與臨床應(yīng)用經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，具有良好的英文閱讀能力和新方法項目化的能力。

（七）職位七：研究院院長助理

需求人數(shù)：1-2人

基本職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對研究院的企業(yè)化國際化數(shù)字化工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，制定實施方案并分解落地執(zhí)行；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行各項制度，推進以研發(fā)為中心各項工作高效和規(guī)范運行；

3、負責(zé)召集和組織研究院會議，處理研究院日常工作事務(wù)，負責(zé)各項決議的落實、反饋和總結(jié)，推動重點工作及關(guān)鍵指標的實施與達成；

4、負責(zé)研究院內(nèi)外交流與合作，參與科研學(xué)術(shù)和投資融資等重大技術(shù)、商務(wù)和法務(wù)活動，負責(zé)重要會議內(nèi)外協(xié)調(diào)、文件準備和記錄呈報；

5、對重要工作進行信息和實況調(diào)研，對重大事件提出處理意見或建議；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、熟悉中美醫(yī)藥研制業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)政策和合作管理等工作，具有相關(guān)專業(yè)碩士和博士學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)和工作者優(yōu)先；

2、具備較好的文案撰寫、組織協(xié)調(diào)、溝通執(zhí)行、分析判斷和輔助決策能力；

3、具有真誠開朗、樂業(yè)敬業(yè)、勇于開拓、善于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新等品質(zhì)。

二、數(shù)說研究院人才招聘的基本待遇

1、優(yōu)于當(dāng)?shù)赝�類企事業(yè)崗位的基礎(chǔ)薪資、基本保險和福利等待遇水平；

2、全員增值獎勵，即依據(jù)職能業(yè)績和研發(fā)成果給予同步的績效+ESOP（特別突出者將優(yōu)于同等初創(chuàng)成員）等增值增資獎勵；

3、帶薪定向培養(yǎng)，即對有發(fā)展?jié)摿φ邔⒅С制鋷�薪進入中美一流大學(xué)定向進修深造。

三、聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷、體現(xiàn)個人水平的文件和個人的具體想法與要求等，發(fā)送至郵箱sofro@aliyun.com，劉老師，請在郵件主題中注明“數(shù)說研究院+姓名+應(yīng)聘職位 ”，本招聘信息長期有效。【快捷投遞：點擊下方“立即申請/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）