中國(guó)科學(xué)院水生生物研究所分析測(cè)試中心是服務(wù)全所、對(duì)外開(kāi)放的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，為科研人員提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，并開(kāi)展相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與推廣。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)提高裝備水平，建設(shè)成高水平的科技支撐平臺(tái)，從而更好地服務(wù)于本所及區(qū)域的科技創(chuàng)新，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科技服務(wù)人才。具體情況如下：
一、招聘職位和數(shù)量
Micro-CT應(yīng)用工程師1人
二、工作職責(zé)
1、Micro-CT樣品上機(jī)掃描；
2、Micro-CT數(shù)據(jù)與圖像處理；
3、針對(duì)科研應(yīng)用的個(gè)性化需求，提出解決方案；
4、參與平臺(tái)其他相關(guān)測(cè)試工作。
二、應(yīng)聘要求
1、本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、身體健康，熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
3、熟悉動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)者優(yōu)先考慮；
4、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作者優(yōu)先考慮。
三、人員管理與待遇
1.屬于中心自主用工性質(zhì)，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬從優(yōu)。按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。人員管理參照研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及良好的發(fā)展空間；
四、應(yīng)聘程序
有意者請(qǐng)?zhí)峤粋�(gè)人簡(jiǎn)歷、附件材料（科研成果目錄、學(xué)歷學(xué)位證明等）發(fā)送給：葛老師gefeng@ihb.ac.cn，郵件標(biāo)題中注明“申請(qǐng)者姓名-應(yīng)聘Micro-CT應(yīng)用工程師 ”。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.ihb.ac.cn/yjdw/rczp/202301/t20230120_6602364.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
