中國社會科學院人口與勞動經濟研究所2023年度第二批招聘2名專業(yè)技術人員公告

時間:2023-09-28來源:中國博士人才網作者:佚名

一、單位簡介

中國社會科學院是國務院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的最高學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所主要從事人口學和勞動經濟學相關理論與現(xiàn)實問題研究，并為解決中國人口與勞動問題提供理論依據(jù)和政策咨詢。研究涵蓋人口學和勞動經濟學以及就業(yè)、勞動關系、收入分配、人力資源、養(yǎng)老與保障、健康經濟、人口經濟、城市化和區(qū)域經濟發(fā)展、創(chuàng)新經濟等領域。人口與勞動經濟研究所內設12個機構，分別為：辦公室、科研處、人口統(tǒng)計研究室、勞動與就業(yè)研究室、勞動關系研究室（《勞動經濟研究》編輯部）、人力資源研究室、養(yǎng)老與保障研究室、健康經濟研究室、人口經濟研究室、《中國人口科學》編輯部、《中國人口年鑒》編輯部、數(shù)據(jù)信息室。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（四）具有博士學歷學位；

熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術交流水平；具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，同等條件下近三年內在核心期刊發(fā)表（獨著或第一作者）過學術論文者優(yōu)先；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

（六）年齡不超過40周歲；

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、范圍等相關要求

（一）科研崗位

1.招聘人員數(shù)量：2人

2.招聘人員所學專業(yè)：經濟學（02）

3.招聘人員范圍：博士后出站人員、在職人員（京內戶籍）、留學人員。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、崗位職責任務

（一）承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持（參與）國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；

（三）聘期內，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果。

五、招聘程序

（一）網上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年10月15日，應聘人員請于9月25日12:00起登錄中國社會科學院公開招聘平臺（http://cass.gjzhaopin.cn）進行報名。

（二）資格審查。按照國家和中國社會科學院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達到3:1方可啟動招聘，達不到該比例的，視實際情況經研究決定適當減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試�？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M行�？荚嚦煽儩M分100分，60分為及格線。成績達到合格分數(shù)線的，根據(jù)考試成績由高到低的順序，按照通過考試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進入業(yè)務考察的人選。若合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到該比例的，按照實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察。由本單位聘用委員會和學術委員會共同對應聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿�、人崗匹配度等情況進行業(yè)務鑒定。業(yè)務鑒定按個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進行。

對獲得業(yè)務鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，按獲得2/3以上贊成票人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)1：1的比例安排2周的適崗考察，進一步確認應聘人員是否適應崗位工作要求。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，按獲贊成票由高到低排序確定適崗考察人選。如無法確定人選，由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與崗位的適合度按滿分100分進行評分，按得分由高到低排序確定人選。

（五）體檢：業(yè)務考察通過后，安排應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；并按要求進行心理健康狀況測試。

（六）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位應聘人員空缺的，經研究，可視情況在獲得業(yè)務鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的應聘人員中，按照考試和業(yè)務考察綜合排名順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（七）研究決定擬聘人選：根據(jù)考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（九）報院備案：公示期滿符合條件決定引進的，按照規(guī)定報中國社會科學院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)：報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員相關待遇。

七、報名方式

應聘人員打開中國社會科學院公開招聘平臺網頁（網址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注冊個人賬號并登錄，按要求填寫相關信息，并上傳以下材料：

1.個人簡歷；