中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所（簡(jiǎn)稱探礦工藝所）成立于1978年8月，是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)單位，是中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍的重要組成部分，主要承擔(dān)地質(zhì)鉆探、地質(zhì)災(zāi)害防治和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警等技術(shù)方法研究及示范應(yīng)用，承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害、水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評(píng)價(jià)示范，開展地質(zhì)技術(shù)應(yīng)用示范和科技成果轉(zhuǎn)化與推廣，開展地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)和科學(xué)普及工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生6人，在職人員4人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員10人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生6人，在職人員4人。詳見附件。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年11月6日。
2.請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，則本單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
（三）考試
1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分；應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考的崗位和招聘在職人員的崗位不參加筆試。筆試安排另行通知。通過(guò)資格審查而筆試未到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2.面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)屆博士畢業(yè)生、社會(huì)在職人員，直接參加面試；通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)等方面等。
（四）考察
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)（直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站公布。
考察人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
組織考察對(duì)象到指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本單位主要工作區(qū)在西藏、云貴川高原地區(qū)，應(yīng)聘者身體存在不能勝任高原地區(qū)工作的情況，將不予聘用。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
（四）應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（五）本單位對(duì)應(yīng)聘者提供的材料做保密承諾。
 
聯(lián) 系 人：田老師  牟老師
聯(lián)系電話：028-66529328   028-66529368
電子郵箱:  tianshen@mail.cgs.gov.cn
單位網(wǎng)址：http://www.cgiet.cgs.gov.cn/
通訊地址：中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院探礦工藝研究所人事教育處四川省成都市郫都區(qū)成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)港華路139號(hào)
 

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2024年擬新進(jìn)人員崗位及要求.doc

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