中國石油天然氣股份有限公司石油化工研究院（以下簡稱石化院）是2006年6月在原股份公司煉油化工技術研究中心基礎上組建的直屬煉化科研機構，被北京市中關村科技園區(qū)管理委員會授予“中關村高新技術企業(yè)”。
石化院總部位于北京，下設蘭州、大慶2個研究中心，北京院部設新材料、生物化工和氫能等11個研究所，7個職能部門、4個直屬機構。擁有國家重點實驗室1個，石化行業(yè)重點實驗室4個，中國石油集團公司級重點實驗室6個，中國石油集團公司級試驗基地6個，國家級技術機構5個，中國石油集團公司級技術機構6個，設有院士工作站2個。編輯出版《合成橡膠工業(yè)》和《石化技術與應用》2種國家核心期刊；擁有包括DCR、ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差矯正透射電子顯微鏡在內的數(shù)千臺套儀器設備和加氫評價試驗基地、高通量催化劑制備平臺、FCC催化劑制備及DCR-CPS評價裝置、
石化院主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發(fā)，合成樹脂和合成橡膠等新產品開發(fā)，氫能、生物化工、新材料技術開發(fā)，煉化節(jié)能環(huán)保技術開發(fā)、煉化產品標準化和質量檢測、煉化知識產權研究、煉化科技信息研究、煉化科技人才培養(yǎng)等。截至2023年底，獲省部級以上科技獎勵499項，國家科技獎勵8項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎7項，牽頭制修訂并發(fā)布ISO國際標準22項、國行標153項。
奮進新征程，石化院將闊步邁向世界一流。吸納、集聚海內外高層次科技創(chuàng)新人才，打造開放合作的創(chuàng)新生態(tài)是我們一貫的追求。人人是人才，人人有舞臺，石化院渴求并誠摯邀請全球有識之士加盟。
一、引才崗位
石化院招聘社會化科研人才，崗位職責（表1）、招聘專業(yè)領域、研究方向、招聘數(shù)量及崗位層級（表2）如下：
表1崗位職責
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崗位層級 |
崗位職責 |
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一級工程師 |
1．落實相關學科、核心技術、特色技術和重點實驗室發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。2．承擔核心技術、特色技術研究任務，承擔學科重點技術的研發(fā)和專業(yè)實驗室建設工作。3．協(xié)助本單位領導負責科研項目的過程管理和質量管理，并為本單位科研項目立項提供建議。4．協(xié)助集團公司及石化院專家開展國內外學術技術交流活動。5．協(xié)助集團公司及石化院級專家指導本專業(yè)骨干人才技術工作。 |
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二級工程師 |
1．承擔或參加石化院科研項目研究工作。2．解決科研中相關技術難題。3．參加本單位特色技術、重點技術、核心技術的研發(fā)和專業(yè)實驗室建設工作。4．協(xié)助石化院專家、一級工程師落實相關學科、核心技術、特色技術和重點實驗室發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 |
表2招聘專業(yè)及研究方向
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專業(yè) |
研究方向 |
數(shù)量 |
招聘層級 |
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新材料 |
1.制定特種工程塑料合成技術開發(fā)路線。2.負責高分子催化及功能性高分子材料結構設計與新工藝研究。3.開展功能材料結構與性能關系研究。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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1.開展石油瀝青、石油焦、針狀焦為原料的新型炭材料制備和新應用的開發(fā)研究。2.開展特種瀝青和高性能瀝青基碳纖維及復合材料的制備技術和力學、導熱性能研究及在尖端工業(yè)裝備、電子產品應用開發(fā)。3.開展低維碳納米材料、多孔炭材料、高端特種石墨材料等功能炭材料的制備及在高性能新型儲能電池等新能源領域的應用開發(fā)。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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1.開展茂金屬催化劑設計合成與負載、催化劑放大制備工藝、聚合反應器及聚合工藝設計與優(yōu)化研究。2.開展聚烯烴彈性體等高端聚烯烴材料的催化劑設計合成、放大制備及聚合工藝技術研究。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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生物化工 |
1.制定合成生物學研究、生物基化學品制備技術發(fā)展規(guī)劃及路線。2.主持合成生物學研究、生物基化學品合成技術開發(fā)及產業(yè)化工作。3.負責合成生物學研究、生物基化學品制備技術領域學科建設、人才隊伍建設、研究平臺建設等工作。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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1.制定生物燃料及生物基材料合成技術發(fā)展規(guī)劃及路線。2.主持生物燃料及生物基材料合成技術開發(fā)及產業(yè)化工作。3.負責生物燃料及生物基材料合成技術領域學科建設、人才隊伍建設、研究平臺建設等工作。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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工藝開發(fā) |
1.負責過程模擬優(yōu)化技術開發(fā)。2.負責成套技術的中試、工業(yè)化等放大研究開發(fā)。3.負責成套技術工藝包的編制等。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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1.負責制定吸附分離技術領域發(fā)展規(guī)劃及路線。2.主持開展吸附分離催化材料開發(fā)及工藝研究工作，推進產業(yè)化進程。3.負責吸附分離領域學科建設、人才隊伍建設、研究平臺建設等工作。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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1.負責制定油田鹵水提鋰、鋰同位素分離技術發(fā)展規(guī)劃及路線。2.主持油田鹵水提鋰、鋰同位素分離技術開發(fā)及產業(yè)化工作。3.負責油田鹵水提鋰、鋰同位素分離技術領域學科建設、人才隊伍建設、研究平臺建設等工作。 |
3 |
一級工程師二級工程師 |
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數(shù)智技術 |
1.負責制定數(shù)智技術領域發(fā)展戰(zhàn)略及技術路線。2.負責煉化數(shù)字化轉型技術、智能煉廠方案規(guī)劃、工業(yè)軟件國產化替代、網絡安全管理等智慧能源技術研究。3.負責數(shù)智技術學科建設、人才隊伍建設、研究平臺建設等工作。 |
2 |
一級工程師二級工程師 |
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分析表征 |
1.負責制定分析表征技術領域發(fā)展戰(zhàn)略及技術路線。2.負責開展材料結構表征技術研發(fā)、圖譜解析相關化學計量學算法開發(fā)、快速分析技術和裝備研發(fā)、石油化工和新領域分析技術研發(fā)等。3.負責分析表征領域學科建設、人才隊伍建設、研究平臺建設等工作。 |
2 |
一級工程師二級工程師 |
二、應聘條件
1.思想政治素質好。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中國石油的各項指示精神，具有相應的政策理論水平。事業(yè)心責任感強，團結同志、顧全大局、廉潔自律、遵紀守法。
2.具有碩士研究生及以上學歷、高級工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格，有5年及以上一級工程師或二級工程師崗位工作經歷。
3.熟練掌握應聘崗位業(yè)務，具有履行應聘崗位職責所需要的專業(yè)知識和工作經驗，具有較強的溝通協(xié)調、語言文字表達及計算機操作能力。
4.無違規(guī)違紀、違反學術道德規(guī)范的行為。
5.年齡不超過45周歲。
三、相關待遇
1.執(zhí)行中國石油和石化院薪酬管理相關制度。
2.按照國家和北京市有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；提供補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）等。
3.提供早午工作餐、上下班通勤車，享受帶薪年假、年度體檢等福利。
四、招聘程序
01報名
應聘人員通過郵箱投遞簡歷。
02資格審查
根據招聘崗位應聘條件及任職資格，對報名人員進行資格審查。
03綜合測評
靈活選擇線上或線下面試形式開展綜合測評。
04確定擬錄用人選
按照綜合測評情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。
05聘用
對擬錄用人選報中國石油集團公司審批后，辦理入職手續(xù)。
五、工作地點：北京市
六、報名安排
1.報名時間：自招聘啟事發(fā)布之日起至
2.報名方式：應聘人員將應聘簡歷（見附件）及學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、崗位聘任證書（或文件）、授權專利證書、有代表性的論文、獲獎證書等電子版，放在以應聘專業(yè)領域和應聘人姓名命名的文件夾中（如：“工藝開發(fā)-張三”），發(fā)送至石化院招聘專用電子郵箱。
七、聯(lián)系地址
地址：北京市昌平區(qū)昆侖路7號院石油化工研究院
單位：中國石油石油化工研究院人力資源部
郵箱：shyzp＠petrochina.com.cn
電話：（010）80165665、80165666
聯(lián)系人：
附件：石油化工研究院社會化人才招聘應聘簡歷
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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