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蘇州實驗室2025年招聘精準材料制造方向青年人才啟事

時間:2025-04-22來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、蘇州實驗室簡介

蘇州實驗室是經(jīng)中央批準的新型科研事業(yè)單位,位于蘇州工業(yè)園區(qū)。專注于強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計算設(shè)計平臺,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作,致力于建成世界一流實驗室。其精準材料制造方向提出利用AI計算技術(shù)實現(xiàn)“機制驅(qū)動的精準材料制造”路線,以集成電路材料、碳材料、二維材料、單晶金屬等材料為例,開展材料制造機制理論研究,探索制造新模式。

該方向提出了利用AI計算技術(shù)實現(xiàn)“機制驅(qū)動的精準材料制造”路線,即通過對材料制造過程的機制理解實現(xiàn)材料的精準制造,將以集成電路材料、碳材料、二維材料、單晶金屬等材料為例,開展材料制造機制的理論研究,探索材料制造的新模式,為我國解決材料相關(guān)領(lǐng)域問題做出重大貢獻。誠邀海內(nèi)外材料領(lǐng)域青年人才,踴躍加盟!

二、團隊介紹

丁峰:蘇州實驗室前沿材料研究部主任研究員,國家高層次引進人才,教育部長江.學(xué)者特聘教授。曾任香港理工大學(xué)助理教授、副教授;韓國蔚山國立科技學(xué)院杰出教授;韓國基礎(chǔ)科學(xué)研究院理論課題組長;深圳理工大學(xué)講教授。主持或參與韓國基礎(chǔ)科學(xué)研究院項目、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金面上項目、廣創(chuàng)團隊、深圳市人才計劃、香港研究資助局項目等40余項,在國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表主流科研論文超過380篇,其中Nature/Science正刊發(fā)表論文11篇。

三、招聘崗位信息

崗位名稱

招聘人數(shù)

職責(zé)描述

任職要求

領(lǐng)軍科技人才、研究骨干

4-5人

1.獨立帶領(lǐng)3-5人團隊開展某類材料的理論機制探索,并合作開展機制指導(dǎo)下的材料實驗制造

2.獨立完成相關(guān)科研方向的技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等工作

3.完成項目負責(zé)人交辦的其他科研相關(guān)事務(wù)

1.具有博士學(xué)位,原則上年齡不超過45周歲(1980年1月1日后出生)

2.具有材料計算方法開發(fā)、材料計算與模擬或材料制造等研究經(jīng)歷,成果突出

3.具有較強的科研能力、項目實施能力與組織能力

4.主持或參與過相關(guān)科研項目,了解本學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向

5.具有數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計算機相關(guān)研究背景

助理研究員/博士后

4-5人

1.獨立開展科研工作

2.具有強烈好奇心且有志于從事科學(xué)研究

3.撰寫研究報告、學(xué)術(shù)論文等

1.取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯

2.近5年以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或通訊作者,在國際高水平期刊發(fā)表論文3篇及以上

3.具備良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神,團隊意識強

4.掌握低維材料生長、第一性原理計算、分子動力模擬、人工智能輔助材料設(shè)計、智能機器人、自動化、軟件開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能

工程技術(shù)人員

3-4人

1.開展精準材料制造相關(guān)的實驗室建設(shè)并開展相關(guān)實驗研究

2.協(xié)助項目負責(zé)人和團隊負責(zé)人完成相關(guān)研發(fā)方向的平臺建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等工作

3.完成項目負責(zé)人和團隊負責(zé)人交辦的其他相關(guān)事務(wù)

1.具有碩士及以上學(xué)位,原則上年齡不超過45周歲(1980年1月1日后出生)

2.具有材料實驗制備領(lǐng)域相關(guān)研究經(jīng)歷或工程經(jīng)驗

3.具有機器人自動化實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先

四、支持條件

1、有競爭力的薪酬:應(yīng)屆博士畢業(yè)年薪40萬起,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年薪20萬起,同時可享受地方各級人才津貼支持。

2、優(yōu)質(zhì)科研條件:配備一流科研條件保障,提供充足穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。

3、良好成長生態(tài):優(yōu)先支持申報各級各類人才項目,享受相應(yīng)政策優(yōu)惠,納入實驗室科研評聘體系。

4、配套政策保障:提供過渡人才公寓保障;提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢等福利待遇。

五、應(yīng)聘方式

請申請人將以下材料發(fā)送至郵箱:hr@szlab.ac.cn 。(郵件請命名為“方向+崗位名稱+姓名”)。

l        應(yīng)聘登記表;

l        身份證,學(xué)歷學(xué)位證書和職稱證明;

l        學(xué)位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文,以及其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。

應(yīng)聘材料投遞全年受理。聯(lián)系人:老師,聯(lián)系電話:0512-62980108。

附:應(yīng)聘登記表_下載二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/SOxuyvIkYw1_CW2Oqp17Vw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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