此招聘信息由江安縣人力資源和社會保障局發(fā)布的《江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握中共江安縣委政策研究中心的招聘詳情，現(xiàn)特別針對中共江安縣委政策研究中心的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況

具體招聘公告如下：

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江安縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

本次招聘信息在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布。

一、考核招聘崗位

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

二、考核招聘對象范圍及基本條件

（一）考核招聘的對象和范圍

本次考核招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年高校應屆畢業(yè)生、社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)，不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。其他人員應當在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及其他資格證，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，不予進入下一步考核招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

應聘人員的學歷、學位以其所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應聘。

留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

（二）基本條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》）。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指1989年4月28日及以后出生，以此類推）。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應聘考生報考時按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函[2022]91號）有關(guān)要求執(zhí)行。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員（參公人員）、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

（一）報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2025年4月28日至5月20日（工作日）上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。報名地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股（江安縣市民中心610室）

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解考核招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位。

2.填報信息和張貼照片。報考者請自行打印《江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》（本公告附件2，以下簡稱《報名表》）2份，如實、準確填寫各項信息并按要求張貼近期2寸免冠證件照片。報考者填報的所有信息應當真實、準確、完整。報名與考試時使用的有效居民身份證件號碼必須一致。

（二）資格審查

報名與現(xiàn)場資格審查同步進行，參加現(xiàn)場資格審查人員應攜帶以下材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理報名、資格審查手續(xù)：

1.《報名信息表》2份，請報考者自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；

2.身份證原件和復印件1份；

3.有效的學位證（有學位要求的，下同）、畢業(yè)證原件和復印件1份；

其中，2025年高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>），但務必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格且證書正在辦理中的書面證明原件）。

其中，屬2025年高校應屆畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時可不提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書、證明原件，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由考生自負。

5.符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報名應聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意。

6.留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

7.其他與報考資格相關(guān)的材料。

如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考者本人簽名的委托書和被委托人身份證（驗原件、交復印件）。

（三）提醒

1.專業(yè)認定。本次考核招聘專業(yè)要求中的研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等。對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系江安縣人力資源和社會保障局介紹有關(guān)情況，由江安縣人力資源和社會保障局及招聘單位或者其主管部門（單位）通過相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方，結(jié)合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

對個別涉及專業(yè)名稱及代碼等調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時,原則上以應聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。

2.資格審查貫穿招聘全過程�，F(xiàn)場報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。對虛假、惡意進行報名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

四、考試方式

（一）筆試

本次考核招聘原則上采取直接面試的方式進行。若同一崗位通過現(xiàn)場報名資格審查合格的考生人數(shù)大于35人需進行筆試，小于等于35人的崗位則不筆試。

如需進行筆試，筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，成績滿分100分。筆試后按照崗位招聘名額的10倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試缺考者不得進入面試，下同），最后一名筆試成績相同的一并進入面試，筆試成績不計入考核成績。是否進行筆試、領(lǐng)取筆試準考證時間地點、筆試成績等相關(guān)情況將及時在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告，請考生密切關(guān)注。

筆試時間、地點等有關(guān)事項詳見《筆試準考證》，《筆試準考證》領(lǐng)取時間另行公告通知。

（二）面試安排

1.面試時間及地點

面試具體時間、地點以《面試通知單》為準�！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時間待現(xiàn)場報名結(jié)束后另行公告通知。

2.面試主要形式及范圍

結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要考評包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。

專業(yè)技能面試崗位（衛(wèi)生）：主要考評醫(yī)務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考評醫(yī)務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗相結(jié)合的思維判斷能力，考評醫(yī)務人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

試講崗位：主要考評對教學內(nèi)容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生學習興趣調(diào)動的能力、教育教學思路清晰程度、教育教學基本規(guī)律、教育教學方法的應用等。

（三）考核成績

需筆試的崗位，筆試成績不計入考核成績。

考核成績＝面試成績。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結(jié)束后，及時在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公布面試成績及排名。

面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同的，則進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

其中：2025年高校應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，到資格審查單位進行資格復審合格后，再安排體檢。

（二）體檢標準

1.體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。

2.體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

3.除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

4.按照我省有關(guān)規(guī)定，對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。

未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)其主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、綜合考察

對體檢合格的考生，由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)[2010]14號）《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)[2021]143號）等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應當向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)其主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示

（一）擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（三）對通過綜合考察的擬聘用人員在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，報同級人事部門審核確認。通過同級人事部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。

九、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0831—2620738。

十、人才待遇

經(jīng)本公告招聘的人才符合江安縣人才引進相關(guān)政策的，按照江安縣現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進相關(guān)待遇。人才引進待遇咨詢電話：中共江安縣委組織部：0831-2639235。

十一、特別提示

（一）本次招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人事考試網(wǎng)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

（三）本次考核招聘江安縣組織人社部門未舉辦和委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十二、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋，人才引進政策由中共江安縣委組織部負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。

中共江安縣委組織部：任老師，聯(lián)系電話：0831-2639235

江安縣人力資源和社會保障局：楊老師，聯(lián)系電話0831-2620738

江安縣教育和體育局：徐老師，聯(lián)系電話：0831-3995529

附件：1.江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位情況表
    2.江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

中共江安縣委組織部

江安縣人力資源和社會保障局

2025年4月21日

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