一、關(guān)于我們

中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司于2023年11月注冊(cè)設(shè)立，是中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)中煤)的一級(jí)子公司，是中國(guó)中煤直屬的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、組建中央研究院的依托單位、科技創(chuàng)新體系中的先導(dǎo)層。中煤(深圳)研究院瞄準(zhǔn)“氫鏈、碳鏈、醇鏈、氨鏈”前沿科技，加快培育新材料、智能制造、數(shù)字能源、生態(tài)環(huán)保、碳中和等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)項(xiàng)目從科研到產(chǎn)業(yè)化落地，為中國(guó)中煤高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能。

【中國(guó)中煤直屬的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)/組建中央研究院的依托單位/科技創(chuàng)新體系中的先導(dǎo)層】

中國(guó)中煤是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，連續(xù)5年位列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)5年獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)。現(xiàn)擁有及或有煤炭資源儲(chǔ)量700億噸以上，生產(chǎn)及在建煤礦69座，煤炭總產(chǎn)能3.1億噸/年，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。運(yùn)營(yíng)及在建煤化工項(xiàng)目11個(gè)，總產(chǎn)能超2000萬(wàn)噸，產(chǎn)品主要包括聚烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運(yùn)在建火電項(xiàng)目36個(gè)、裝機(jī)規(guī)模4755萬(wàn)千瓦，新能源裝機(jī)規(guī)模700萬(wàn)千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場(chǎng)占有率居行業(yè)前列。

二、引才需求

我們圍繞中國(guó)中煤發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局，聚焦前沿引領(lǐng)技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)引進(jìn)高層次研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化人才。

三、引才領(lǐng)域

四、引才類型

01戰(zhàn)略級(jí)高層次人才(首席科學(xué)家)

院士，“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才，“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”頂尖人才，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者(第1完成人)，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任。

相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

上述高層次人才可以柔性方式引進(jìn)。

02領(lǐng)軍級(jí)高層次人才(首席專家)

“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”中除杰出人才之外的人才，“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”中除頂尖人才之外的人才，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(第2至5完成人)、二等獎(jiǎng)獲得者(第1完成人)，國(guó)家工程研究(技術(shù))中心的領(lǐng)軍人才，國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃入選者，省級(jí)杰出人才獎(jiǎng)獲得者，省級(jí)重大人才計(jì)劃入選者，省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者。

相當(dāng)于上述層次的海內(nèi)外其他高層次人才。

上述高層次人才可以柔性方式引進(jìn)。

03青年創(chuàng)新人才(技術(shù)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)

海內(nèi)外知名高校的碩士、博士，有扎實(shí)的技術(shù)理論知識(shí)和豐富的工程項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的研究潛力或科研轉(zhuǎn)化能力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和項(xiàng)目推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)科研成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。

五、提供平臺(tái)

充足的資金支持

舒適的辦公環(huán)境

豐富的應(yīng)用場(chǎng)景

靈活的工作機(jī)制

開(kāi)放的研究領(lǐng)域

完整的福利待遇

多元的發(fā)展通道

六、崗位條件

1、具有愛(ài)國(guó)情懷和企業(yè)家特質(zhì)，深厚的科學(xué)素養(yǎng)、開(kāi)闊的視野、較強(qiáng)的跨學(xué)科理解能力，善于組織重大科研項(xiàng)目攻關(guān);

2、成功主導(dǎo)過(guò)科研成果孵化轉(zhuǎn)化，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，熟悉國(guó)家科技政策，了解科技型企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，對(duì)科研成果孵化轉(zhuǎn)化具有濃厚興趣;

4、具有極強(qiáng)的創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、較好的抗壓能力和適應(yīng)能力;具有科研團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。

七、福利待遇

1、項(xiàng)目賦權(quán)

賦予團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、考核分配權(quán)、技術(shù)決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)等。

2、薪酬待遇

實(shí)行協(xié)議薪酬制，一人一薪，一事一議。向政府推薦高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)，享受科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目收益分紅、中長(zhǎng)期激勵(lì)等。

3、福利保障

提供央企各項(xiàng)社保福利，包括但不限于“五險(xiǎn)金”、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、健康體檢、就餐補(bǔ)助、節(jié)日福利、公寓住房等，協(xié)助辦理地方政府人才補(bǔ)貼、人才住房、人才落戶、子女入學(xué)等。

4、發(fā)展機(jī)遇

有機(jī)會(huì)參與極具挑戰(zhàn)性的科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目能覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的試驗(yàn)場(chǎng)景，研究成果看得見(jiàn)、用得上、有實(shí)效，收獲滿滿的職業(yè)成就感;與高精尖人才共事，參與中長(zhǎng)期人才激勵(lì)，成就科技人的人生夢(mèng)想。

八、報(bào)名方式及其他

本引才公告長(zhǎng)期有效，擇優(yōu)引進(jìn)。按照?qǐng)?bào)名投遞、綜合評(píng)議、意向達(dá)成、簽約入職等程序進(jìn)行。

01工作地點(diǎn)：深圳

02報(bào)名方式：請(qǐng)登錄中國(guó)中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文未二維碼報(bào)名。

報(bào)名二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

03有關(guān)說(shuō)明

提交的報(bào)名材料不得包含涉密信息，應(yīng)對(duì)所提交信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，研究院承諾對(duì)所有的報(bào)名信息和材料保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘任資格。

如遇問(wèn)題，可咨詢:

劉先生:0755-32935014

張先生:0755-32935025

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