工作職責(zé)：

課題組負(fù)責(zé)人介紹：
周文華，英國(guó)倫敦帝國(guó)理工學(xué)院生物醫(yī)學(xué)博士，現(xiàn)任中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副研究員，博士生導(dǎo)師。深圳市海外高層次C類人才。重點(diǎn)研究領(lǐng)域?yàn)榛�于新型納米材料與 CRISPR 體系的新型診療技術(shù)及平臺(tái)開(kāi)發(fā)。同時(shí)，圍繞新型檢測(cè)技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，與深圳多家體外診斷企業(yè)建立了長(zhǎng)期深入的合作關(guān)系。
目前主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)、廣東省區(qū)域聯(lián)合重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略高技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目1項(xiàng)、深圳市基礎(chǔ)研究重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、深圳市國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)，承擔(dān)企業(yè)合作橫向項(xiàng)目3項(xiàng)；依托研究團(tuán)隊(duì)主持及參與各級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)；累計(jì)獲批各級(jí)科研經(jīng)費(fèi)2000余萬(wàn)元。
近五年在Angew. Chem. Int. Ed.，Nat. Commun.，Adv. Funct. Mater.，Biosens. Bioelectron.等 JCR 一區(qū)刊物發(fā)表論文18篇。疫情爆發(fā)后，受邀在 Chem. Soc. Rev.上表環(huán)境中新冠病毒檢測(cè)綜述（封面文章，通訊作者），申請(qǐng)發(fā)明專利10 項(xiàng)，授權(quán) 2 項(xiàng)
關(guān)鍵詞：納米磁珠 納米材料 產(chǎn)業(yè)化 磁性納米微球 生物傳感器
一、崗位名稱：
博士后2-3人，助理研究員2-3人
二、崗位職責(zé)：
開(kāi)展基于納米磁珠和磁性納米微球的制備和修飾研究，優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者。

任職資格：

一、崗位名稱：
博士后2-3人，助理研究員2-3人
二、崗位職責(zé)：
開(kāi)展基于納米磁珠和磁性納米微球的制備和修飾研究，優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者。
三、任職條件：
1.博士學(xué)歷，博士后申請(qǐng)人需獲得博士畢業(yè)證、博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡在35周歲（含）以下，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)能力及科研能力。
2.專業(yè)不限,具有生物標(biāo)志物檢測(cè)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先考慮，優(yōu)先考慮具有納米磁珠和磁性納米微球的生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)研究經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人。
3.能夠熟練閱讀、寫(xiě)作英文科技論文。
4.勤奮上進(jìn)、對(duì)科研具有極大興趣、善于獨(dú)立思考和分析問(wèn)題、具有優(yōu)異的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
四、薪酬和待遇：
1.助理研究員
(1)年薪24-30萬(wàn)，具體面議，每年根據(jù)表現(xiàn)上調(diào)。
(2)享受五險(xiǎn)一金和國(guó)家法律規(guī)定的節(jié)假日。
(3)可享受25元/天餐補(bǔ)，2個(gè)月臨時(shí)公寓住宿，院內(nèi)公租房輪候等福利
2.博士后
年薪35萬(wàn)元起（包含省市補(bǔ)貼，具體面議），外加年終獎(jiǎng)和績(jī)效，有午餐補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金，出站后即可留院工作，且入站可享受：
（1）廣東省15萬(wàn)日常補(bǔ)貼；
（2）開(kāi)題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬(wàn)）；
（3）在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（63萬(wàn)元/兩年）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬(wàn)/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬(wàn)/2年）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
（4）在站期間，符合TimesTop200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)，總額100萬(wàn)），項(xiàng)目不與廣東省及深圳市日常補(bǔ)貼兼得；
（5）出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深科研資助30萬(wàn)，每年10萬(wàn)共計(jì)3年。
（6）協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問(wèn)題，；
（7）在站工作期間計(jì)入我院工齡，可以參加院職稱評(píng)定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；
（8）博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；
（9）入站后協(xié)助申請(qǐng)深圳市人才租房補(bǔ)貼待遇3萬(wàn)元/人；
（10）博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；
（11）先進(jìn)院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動(dòng)，先進(jìn)院的博士后相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：
請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘文件同時(shí)發(fā)送至郵箱wh.kong@siat.ac.cn（孔老師，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）、wh.zhou@siat.ac.cn（周老師，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ），文件內(nèi)容包含但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、主要科研成果等。招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，支持多學(xué)科交叉融合，相關(guān)材料將予以保密，符合要求者將安排面試。
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