根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社[2017]24號(hào))精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教師29名，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共公開招聘工作人員29名。具體崗位及條件詳見附件1。

請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情

http://yun.hnbys.haedu.gov.cn/u/cms/www/202011/3014590907tg.png

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、年齡應(yīng)符合各崗位要求;

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、鄧州市在崗特崗教師和在職在編教師;

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過鄧州市人民政府網(wǎng)(www.dengzhou.gov.cn)、鄧州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(dzrs.dengzhou.gov.cn)向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名與資格審查

1、校內(nèi)報(bào)名時(shí)間：2020年11月28日(9:00-17:00)。

校內(nèi)報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院中區(qū)籃球場(chǎng)。

2、校外報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日-12月4日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

校外報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市人才交流中心。咨詢電話：0377—62287808。

3、報(bào)考人員需提交報(bào)名登記表(見附件2)1份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需提供本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，2021年畢業(yè)生需提供學(xué)生證或?qū)W校出具的學(xué)歷專業(yè)證明)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及一寸藍(lán)底照片(3張);中級(jí)以上職稱還需要提供專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

4、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，符合報(bào)考其他崗位條件的由招聘單位通知其于2020年12月6日17:30前，重新選報(bào)其他職位。

5、招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

7、加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加鄧州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)。筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方式進(jìn)行，備課時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間10分鐘，課節(jié)由評(píng)委抽取。面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試教材：應(yīng)聘數(shù)學(xué)、政治、歷史、生物、體育人員講課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科鄧州現(xiàn)行高中第一冊(cè)教材，課節(jié)面試現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委抽取;其他專業(yè)面試講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科鄧州現(xiàn)行中職教材。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，試講成績低于60分的不予聘用。

招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽�。�?bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員�？偝煽儾⒘袝r(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢考察人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。

體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕�是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、有關(guān)要求

1、簽訂聘用合同，聘期5年，5年內(nèi)不予辦理工作調(diào)動(dòng)。

2、凡被聘用畢業(yè)生必須在規(guī)定的時(shí)間到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及就業(yè)報(bào)到證。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本招聘公告由鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0377-62287808 

監(jiān)督電話：0377-62124239

鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月25日

 來源：

http://yun.hnbys.haedu.gov.cn/zpxx/11903950.jhtml

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）