黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心是教育部普通高校人文社科重點研究基地，是以黃河文明及沿岸地區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展為研究對象的國家級綜合性研究機構(gòu)。中心下設(shè)有制度變遷與經(jīng)濟發(fā)展研究所，該所主要依托理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)和地理學(xué)三個一級學(xué)科博士點和博士后流動站，以面向黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、“碳達峰碳中和”等國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，開展鄉(xiāng)村振興與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、應(yīng)對全球氣候變化的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等專項研究。研究所先后出版《中國經(jīng)濟市場化的次序》、《新區(qū)域經(jīng)濟學(xué)論綱》、《能源轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展》等學(xué)術(shù)專著10余部，在《Regional Studies》、《Energy Policy》、《Eurasian Geography and Economics》、《經(jīng)濟研究》、《地理學(xué)報》、《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》等國內(nèi)外權(quán)威專業(yè)刊物發(fā)表論文60余篇。

為打造高水平師資隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，招聘至善特聘教授、百人計劃、預(yù)聘-長聘青年教師、博士后等多崗位優(yōu)秀人才。河南大學(xué)制度變遷與經(jīng)濟發(fā)展研究所誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！

一、基本條件

熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，獲得理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，學(xué)術(shù)和教學(xué)水平得到中心認可。

二、招聘崗位與待遇

（一）高層次人才

1.至善特聘教授（卓越人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才）崗位

領(lǐng)軍人才年齡一般不超過60周歲，拔尖人才年齡一般不超過50周歲。在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者、學(xué)科帶頭人或具有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)者。人數(shù)不限。

2.百人計劃（A、B）崗位

A崗年齡原則上不超過40周歲，B崗年齡原則上不超過37周歲。具備入選國家級、省級以上人才項目潛力；在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機構(gòu)有2-3年學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷；近五年取得本學(xué)科領(lǐng)域公認的重要學(xué)術(shù)成果。人數(shù)不限。

高層次人才實行年薪制，并按照學(xué)校政策在安家費、住房或購房補貼、科研啟動費、平臺建設(shè)費、配偶工作、子女入學(xué)（園）、學(xué)術(shù)團隊等方面提供相應(yīng)的崗位待遇，具體待遇面議。特殊情況或取得特別突出代表性成果的，可一事一議。

（二）青年教師崗位

年齡原則上不超過35周歲，具有優(yōu)良的教育背景，國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后出站人員；取得符合崗位要求的論文、項目等有一定影響力的代表性成果。

納入事業(yè)編制；實行年薪制，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇，年薪為14-23萬元（稅前）；一次性提供安家費18-21萬元（稅前）；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。特別優(yōu)秀者，可一事一議。

招聘方向：1.數(shù)量經(jīng)濟學(xué)；2.區(qū)域經(jīng)濟學(xué)；3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)；4.人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)等方向

（三）博士后研究人員崗位

博士學(xué)位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲；取得本學(xué)科領(lǐng)域重要創(chuàng)新成果，滿足合作導(dǎo)師和科研團隊的其他條件和要求；人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校，全職在校從事博士后工作。人數(shù)不限。

實行年薪制，在職稱評審、子女入學(xué)、項目申報等方面與在職教職工享有同等待遇，具體待遇面議。出站考核合格且符合入職條件者，可留校工作。

三、應(yīng)聘方法及需提供材料

本招聘公告全年有效，應(yīng)聘者請通過電子郵件方式將應(yīng)聘材料發(fā)到聯(lián)系郵箱，郵件主題詞處請注明應(yīng)聘崗位+研究方向 。

應(yīng)聘材料內(nèi)容應(yīng)包括：個人基本情況，包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況及婚姻狀況等；近5年科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目情況，科研成果獲獎和專利情況等。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省開封市河南大學(xué)黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心制度變遷與經(jīng)濟發(fā)展研究所

郵政編碼：475001

聯(lián)系人：魏巍,陳家濤

Email：wsrdragon@henu.edu.cn

聯(lián)系電話：15137126556，13949438812

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來源鏈接：

http://yrcsd.henu.edu.cn/info/1059/7232.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）