一、學(xué)校簡(jiǎn)介

康復(fù)大學(xué)是由中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省合建的公辦大學(xué)，駐地青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)�？祻�(fù)大學(xué)建設(shè)先后被寫入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》等四個(gè)國(guó)家級(jí)規(guī)劃。2019年6月11日，在博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會(huì)上，康復(fù)大學(xué)（籌）正式揭牌。2021年3月，“建成康復(fù)大學(xué)”被寫入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。

學(xué)校校園一期建設(shè)用地1360畝，建筑面積53萬平方米，已部分交付使用。學(xué)校規(guī)劃在校學(xué)生規(guī)模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始與山東大學(xué)已聯(lián)合招收了83名博士研究生。

學(xué)校立足于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，按照“高起點(diǎn)、高水平、國(guó)際化”要求，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、開放模式，立足康復(fù)專業(yè)特色，致力于建設(shè)一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的特色鮮明的國(guó)際化高水平創(chuàng)新型大學(xué)。

竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟康復(fù)大學(xué)，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位和數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘專任教師100人，崗位數(shù)量詳見附件。

三、招聘崗位和條件

（一）基本條件

遵守國(guó)家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)，為人師表，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，無學(xué)術(shù)不端行為；身心健康，心理素質(zhì)良好，能夠全面履行崗位職責(zé)；具有相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位；2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的須于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（二）學(xué)院院長(zhǎng)崗位

包括健康與生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)、康復(fù)科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展與管理學(xué)院院長(zhǎng)、公共教學(xué)部主任。

招聘條件：

具有海內(nèi)外著名高校終身教授或相當(dāng)職位，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力和知名度；管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備建設(shè)一流學(xué)院的能力；愿為康復(fù)大學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為人正直、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；年齡一般不超過55周歲（1967年9月22日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬。

（三）教學(xué)科研系列崗位

1.長(zhǎng)聘教授

已取得具有重要影響的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大學(xué)術(shù)影響力和持續(xù)發(fā)展?jié)摿�，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科或相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃及項(xiàng)目入選者（含青年），已取得海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所副教授及以上或相當(dāng)職位者，或其他有相當(dāng)水平的海內(nèi)外學(xué)者；年齡一般不超過55周歲（1967年9月22日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬。

2.準(zhǔn)長(zhǎng)聘副教授

已取得高水平的學(xué)術(shù)成果，能組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿領(lǐng)域和國(guó)家需求開展科學(xué)研究，取得具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)研究成果；省部級(jí)人才計(jì)劃及項(xiàng)目入選者，已取得海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所助理教授及以上或相當(dāng)職位者，或其他有相當(dāng)水平的海內(nèi)外學(xué)者；年齡一般不超過45周歲（1977年9月22日以后出生）。

3.準(zhǔn)聘助理教授

已取得較高水平的學(xué)術(shù)成果，具有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�；一般�?yīng)有博士后經(jīng)歷，應(yīng)達(dá)到海內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所助理教授職位或相當(dāng)職位水平；年齡一般不超過40周歲（1982年9月22日以后出生）。

（四）研究系列崗位

1.研究員

近五年教學(xué)科研成果豐富，具有發(fā)表、出版的有重要影響的教學(xué)科研論文、著作或教材等代表性成果，主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或其他相當(dāng)層次的成果；年齡一般不超過45周歲（1977年9月22日以后出生）。

2.副研究員

近五年教學(xué)科研成果豐富，具有發(fā)表、出版的有較大影響的教學(xué)科研論文、著作或教材等代表性成果，主持過省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或其他相當(dāng)層次的成果；年齡一般不超過40周歲（1982年9月22日以后出生）。

3.助理研究員

近五年具有發(fā)表、出版的有較高水平的教學(xué)科研論文、著作或教材等代表性成果，主持或參與省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，或其他相當(dāng)層次的成果；年齡一般不超過35周歲（1987年9月22日以后出生）。

（五）教學(xué)系列崗位

1.教授

承擔(dān)過相關(guān)專業(yè)公共課、基礎(chǔ)課或?qū)�業(yè)課的系統(tǒng)講授工作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，教學(xué)水平高；近五年教學(xué)科研成果豐富，具有發(fā)表、出版的有重要影響的教學(xué)科研論文、著作或教材等代表性成果，主持過國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目或其他相當(dāng)層次的成果；年齡一般不超過50周歲（1972年9月22日以后出生）。

2.副教授

承擔(dān)過相關(guān)專業(yè)公共課、基礎(chǔ)課或?qū)�業(yè)課的系統(tǒng)講授工作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，教學(xué)水平高；近五年教學(xué)科研成果豐富，具有發(fā)表、出版的有較大影響的教學(xué)科研論文、著作或教材等代表性成果，主持過省部級(jí)及以上教學(xué)科研項(xiàng)目或其他相當(dāng)層次的成果；年齡一般不超過45周歲（1977年9月22日以后出生）。

3.講師

已取得較好學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀博士后或應(yīng)屆博士畢業(yè)生；能承擔(dān)相關(guān)專業(yè)公共課、基礎(chǔ)課或?qū)�業(yè)課的講授工作，具有較好的教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Γ唤�五年具有發(fā)表、出版的有較高水平的教學(xué)科研論文、著作或教材等代表性成果，主持或參與省部級(jí)及以上教學(xué)科研項(xiàng)目，或其他相當(dāng)層次的成果；年齡一般不超過35周歲（1987年9月22日以后出生）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過康復(fù)大學(xué)（籌）官方網(wǎng)站人才招聘專欄（https://www.uor.edu.cn/rczhao_pin/zptz.htm）和招聘系統(tǒng)（http://job.uor.edu.cn:8081）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布公告日起至2023年12月15日，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織招聘，招滿為止。

2.報(bào)名方式：

（1）申請(qǐng)學(xué)院院長(zhǎng)的通過郵箱（hr@uor.edu.cn）報(bào)名并提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（2）申請(qǐng)其他崗位的通過學(xué)校招聘系統(tǒng)（http://job.uor.edu.cn:8081）報(bào)名并提交上傳相應(yīng)崗位的職位申請(qǐng)表和有關(guān)身份證明、主持科研項(xiàng)目、發(fā)表文章、職稱、獲獎(jiǎng)等證明材料。

（三）資格審查

資格審查從報(bào)名開始后啟動(dòng)，貫穿招聘工作的全過程。主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名資格符合性審查。

（四）面試

采取答辯、試講、面談交流、專家評(píng)議等多種方式進(jìn)行。根據(jù)面試結(jié)果確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

（五）考察體檢

考察根據(jù)崗位條件要求和實(shí)際情況采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

（六）學(xué)校研究

根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結(jié)果，提出擬聘用意見，提交學(xué)校研究決定。

（七）公示聘用

對(duì)學(xué)校研究通過的擬聘用人員，在學(xué)校官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：紀(jì)老師

聯(lián)系電話：0532-85805328

聯(lián)系郵箱：hr@uor.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：www.uor.edu.cn

                                                      康復(fù)大學(xué)（籌）     

2023年9月22日