一、招聘計(jì)劃
序號(hào) |
崗位類別 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
一級(jí)學(xué)科 |
方向 |
1 |
教師 |
研究生/博士 |
電氣工程 |
不限 |
2 |
教師 |
研究生/博士 |
控制科學(xué)與工程 |
不限 |
3 |
教師 |
研究生/博士 |
機(jī)械工程 |
機(jī)器人 |
4 |
教師 |
研究生/博士 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
人工智能 |
5 |
教師 |
研究生/博士 |
動(dòng)力工程及工程熱物理 |
熱能工程 |
聯(lián)系人 :
E-mail:lihongwei9696@163.com
地址:山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號(hào)山東航空學(xué)院電氣工程學(xué)院
郵編:256600
二、基本條件
政治素質(zhì)高,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),恪守高校教師師德師風(fēng)行為規(guī)范,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身心健康,能勝任崗位工作要求。
三、人才類型
(一)高層次人才
1.第一層次
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平,取得卓越成就的頂尖人才,年齡一般不超過70周歲。
2.第二層次
學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才,年齡一般不超過55周歲。
3.第三層次
學(xué)術(shù)造詣精深,在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外杰出人才,年齡一般不超過50周歲。
4.第四層次
科研創(chuàng)新能力突出,在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的青年拔尖人才,年齡一般不超過45周歲。
(二)青年博士
1.A類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績(jī)成果,具有獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的能力,具備省級(jí)及以上人才培育潛力。年齡一般不超過40周歲。
2.B類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績(jī)成果,具有突出的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿,具備獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的能力。年齡一般不超過38周歲。
3.C類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果,具有較強(qiáng)的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿。具備獲得省部級(jí)項(xiàng)目的能力。年齡一般不超過38周歲。
4.D類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得良好的學(xué)術(shù)成果,具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ),年齡一般不超過35周歲。
四、引進(jìn)待遇
人才類別 及層次 |
年薪 (萬元) |
安家費(fèi) (萬元) |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) (萬元) |
備注 |
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高 層 次 人 才 類 |
第一層次 |
通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策,按政策解決 |
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第二層次 |
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第三層次 |
50-120 |
160-300 |
120-200 |
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第四層次 |
20-50 |
130-160 |
60-120 |
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青 年 博 士 類 類 |
A |
/ |
100 |
50 |
1.A類博士(后)可直接聘為校聘教授,B類博士(后)可直接聘為校聘副教授。 2.未取得副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新進(jìn)博士,崗位績(jī)效工資按副教授(教師七級(jí))崗位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),期限為三年。 3.配偶工作按照濱州市相關(guān)政策解決。 |
B |
/ |
60 |
30 |
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C |
/ |
40 |
20 |
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D |
/ |
30 |
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●學(xué)校急需的特殊、緊缺人才,根據(jù)實(shí)際情況,待遇“一人一策、一事一議”。 ●以上待遇均為稅前金額,具體待遇以當(dāng)年招聘信息為準(zhǔn)。 ●依照地方相關(guān)政策,符合條件的可連續(xù)三年享受濱州市生活補(bǔ)貼5000元/月(“雙一流”建設(shè)學(xué)科、TOP200高校為7500元/月)。 ●引進(jìn)人才符合相關(guān)人才政策規(guī)定的,享受相應(yīng)政策待遇。 |
(一)全職引進(jìn)人員均為事業(yè)編制。
(二)引進(jìn)人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決;屬濱州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工的,濱州市原則上對(duì)口安置。
(三)引進(jìn)人才子女入學(xué)申請(qǐng)就讀濱州市義務(wù)教育階段學(xué)校的,學(xué)校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進(jìn)行統(tǒng)籌安排;就讀山東航空學(xué)院附屬小學(xué),不受學(xué)區(qū)限制。
(四)引進(jìn)人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費(fèi)租住人才公寓,也可入住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。
(五)引進(jìn)人才在濱州市購房,住房公積金貸款最高額度100萬元。
(六)符合各級(jí)人才工程入選條件的,學(xué)校將積極引薦,推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。
(七)入選市級(jí)及以上人才工程的,享受相應(yīng)免費(fèi)健康查體等醫(yī)療保障待遇。
(八)引進(jìn)的高層次人才,符合條件的,最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
(九)學(xué)校設(shè)置“領(lǐng)軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位,崗位津貼每年15萬元-100萬元,符合條件的人才,可競(jìng)聘至相應(yīng)崗位。
(十)
五、電氣工程學(xué)院簡(jiǎn)介
電氣工程學(xué)院現(xiàn)設(shè)有電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)器人工程、人工智能4個(gè)本科專業(yè),其中電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)為學(xué)校卓越工程師和校級(jí)質(zhì)量工程提升試點(diǎn)專業(yè),涵蓋電氣工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)4個(gè)學(xué)科,建有5門省級(jí)精品課程,電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)申報(bào)教育部工程教育專業(yè)認(rèn)證已受理。建有山東省高校智能機(jī)器人特色實(shí)驗(yàn)室、濱州市電氣傳動(dòng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、濱州市科普教育基地、濱州市農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心、山東航空學(xué)院航空特種電機(jī)及其控制研究中心、山東航空學(xué)院航空智能控制與機(jī)器人研究中心和山東航空學(xué)院飛行器控制與仿真研究中心。學(xué)校為碩士學(xué)位授予單位,電氣工程學(xué)科被學(xué)校列為高水平扶持儲(chǔ)備學(xué)科。學(xué)院現(xiàn)有教職工40人,其中,具有博士學(xué)位教師14人,碩士研究生導(dǎo)師6人。學(xué)院建有電氣傳動(dòng)和智能控制2個(gè)科研團(tuán)隊(duì),承擔(dān)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目12項(xiàng),市廳級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng),校級(jí)科研項(xiàng)目50余項(xiàng),橫向課題60余項(xiàng);發(fā)表發(fā)表SCI、EI、CSCD等高水平論文30余篇;取得專利授權(quán)110余項(xiàng);獲市廳級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)15項(xiàng)。
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