一、學校簡介

關于新疆大學

新疆大學，位于新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊，其前身是始創(chuàng)于1924年的新疆俄文法政專門學院。經過一代一代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性全國重點大學。作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵，學校于1997年被列入國家首批“211工程”重點建設高校，2004年成為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府、教育部“區(qū)部共建”高校。2012年被列為國家“中西部高校綜合實力提升工程”建設高校，2017年進入全國首批42所一流大學建設高校行列。2018年確定為教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，2022年入選全國第二輪雙一流大學建設高校。

學�，F有14個博士學位授權一級學科、1個博士專業(yè)學位授權類別，36個碩士學位授權一級學科、18個碩士專業(yè)學位授權類別，12個博士后科研流動站，是新疆高校中學位授權最多、學位授權體系最完備的高校。擁有理工類省部級以上科研平臺（團隊）45個，其中，科技部省部共建國家重點實驗室1個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國際科技合作研究基地1個；教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個；教育部重點實驗室3個，自治區(qū)重點實驗室14個；科技部重點領域創(chuàng)新團隊1個，教育部創(chuàng)新團隊4個，自治區(qū)天山創(chuàng)新團隊9個。

關于化學學院

新疆大學化學學院前身為成立于1953年新疆學院的生化系。2000年，原新疆大學化學系、新疆大學應用化學研究所和新疆工學院化工系合并組建成為新疆大學化學化工學院，2020年6月在新疆大學應用化學研究所基礎上整合成立了新的化學學院。學院瞄準化學學科發(fā)展前沿，以國家和自治區(qū)重大需求為導向，以新疆優(yōu)勢能源資源清潔高效轉化與高值化利用為目標，以綜合改革為動力，以拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心，以師資隊伍建設為重點，以創(chuàng)新平臺建設為保障，創(chuàng)新體制機制，凝聚優(yōu)勢資源，匯聚高水平創(chuàng)新人才，在現有基礎上做精做強，力爭建設成為適應國家和新疆戰(zhàn)略發(fā)展需要的、具有特色的高水平研究型學院。

化學學院現有教職員工56人，平均年齡39歲，其中具有正高級職稱23人、副高級職稱24人。其中具有博士學位教師47人，教育部“國家級人才”特聘教授3人，國家百千萬人才工程國家級人選1人，國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才2人，享受國務院政府特殊津貼專家3人，中國青年女科學家獎1人，教育部跨世紀/新世紀優(yōu)秀人才3人，新疆維吾爾自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家2人，自治區(qū)科技進步突出貢獻獎1人，入選自治區(qū)杰出青年、優(yōu)秀青年等各類人才計劃20余人。該團隊為教育部創(chuàng)新團隊，也是全國首批“黃大年式”教師團隊。

化學學院承擔化學一級學科碩士學位授權點、博士學位授權點及博士后科研流動站的建設。目前化學為國家“雙一流”重點建設學科，也是ESI全球前1%學科。圍繞化學國家一流本科專業(yè)和化學學科的發(fā)展方向，設有三個研究所和一個中心（無機與功能材料研究所、物化與綠色催化研究所、有機與天然產物化學研究所、分析與現代測試中心）。其中分析與現代測試中心作為大型儀器設備公共服務平臺，儀器設備總值近億元，面向校內外開放，提供科技服務。學院現有1.8萬平方米的實驗室大樓，擁有省部共建“碳基能源資源化學與利用”國家重點實驗室、國家“煤炭清潔轉化與煤基碳材料”高等學校學科創(chuàng)新引智基地、“能源材料化學”教育部重點實驗室、“先進功能材料”自治區(qū)重點實驗室、“新疆環(huán)境功能材料”自治區(qū)工程技術研究中心等科研創(chuàng)新平臺。

二、招聘要求

（一）招聘對象

貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神。具有副高級及以上專業(yè)技術職務或博士研究生學歷，具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經濟社會發(fā)展。

·高層次領軍人才

國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當及以上學術水平學者。

·學科帶頭人

在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

·學術骨干

年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

·青年優(yōu)秀人才

具有博士學位，年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。根據現有學術水平和科研潛力分A、B、C三類。

·團隊英才

團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

（二）引進待遇

高層次領軍人才、學科帶頭人和團隊英才的薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。

學術骨干：（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；（2）科研啟動經費：根據情況由學院（省部共建重點實驗室）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；（3）住房待遇：安家費45萬元，提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供人才保障房(80-100m2)一套；

青年優(yōu)秀人才：（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；（2）科研啟動經費：根據情況由學院（省部共建重點實驗室）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；（3）安家費25-35萬元，提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供人才保障房(80-100m2)一套；

（三）職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且取得博士學位后有一年及以上工作經歷者，到校工作當年可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且取得博士學位后工作經歷不滿一年的，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（四）其它待遇

學校為引進人才子女安排基礎教育階段的入學入托，配偶符合學校相關條件者妥善解決工作；積極推薦符合條件的引進人才申報國家及自治區(qū)相關人才支持計劃。學院為引進人才在職業(yè)發(fā)展路徑、辦公室和實驗室配備、團隊建設、職稱晉升、研究生導師聘任及研究生招生等方面給予全方位支持和保障。

三、聯(lián)系方式

地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)華瑞街777號新疆大學

（博達校區(qū)）化學學院

郵編：830017

新疆大學主頁：http://www.xju.edu.cn

學院主頁：http://chemistry.xju.edu.cn/index.htm

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系方式：0991-2111636，13999181710

Email：liujm@xju.edu.cn，492490659@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）