根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)人社部門(mén)、主管部門(mén)批準(zhǔn)，由人社部門(mén)、主管部門(mén)和用人單位共同組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘襄陽(yáng)市一醫(yī)院事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘工作人員31名。崗位條件詳情見(jiàn)《2013年度襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位條件要求的學(xué)歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月18日---2013年9月27日
上午9:00---12:00下午2:30---5:30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市一醫(yī)院康健大廈三樓人事科
（三）報(bào)名辦法
1、報(bào)名人員持本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù)。（來(lái)源：高_(dá)校_人_才_(tái)網(wǎng)）所有應(yīng)聘人員學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”進(jìn)行查詢(xún)下載）。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（一式二份）。
4、根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明（書(shū)），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止9月27日仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
5、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
6、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（四）資格審查
由人社部門(mén)、主管部門(mén)和用人單位共同進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后列入考試對(duì)象。
四、考試辦法
此次招聘由人社部門(mén)、主管部門(mén)和用人單位共同組織考試。碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)到20人及以上，則增加筆試。本科學(xué)歷的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法，若該崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，則均參加筆試。
（一）筆試
1、筆試科目
測(cè)試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。
2、參加筆試的考生須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試（含報(bào)名）費(fèi)50元。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4、考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（二）面試
1、根據(jù)考試情況，劃定筆試合格線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱(chēng)人員，面試開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:2。
2、參加面試的考生領(lǐng)取《襄陽(yáng)市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，并繳納面試費(fèi)50元。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4、面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、處理問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘護(hù)理崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，面試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行。
（三）成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。
（四）成績(jī)公告
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谌松绮块T(mén)、主管部門(mén)或用人單位的官網(wǎng)上進(jìn)行公告。
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
（一）考核、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
市人力資源和社會(huì)保障局、襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的待遇。
咨詢(xún)電話：0710-3420002，13995766045
監(jiān)督電話：0710-3607160
襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院
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