為進(jìn)一步深化人事制度改革，推進(jìn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》（衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號文件）的精神，結(jié)合我院實(shí)際工作，就2014年我院面向社會公開招聘工作，特制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在市衛(wèi)生局、市人社局和市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：申錦林院長、申惠龍書記，小組成員：黃志堅(jiān)、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香、鄒建軍、周素英、唐業(yè)華，小組辦公室設(shè)人事科，由人事科具體負(fù)責(zé)組織，院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
（二）符合高級人才引進(jìn)的條件，具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（見附件）。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘崗位及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在核定的使用計(jì)劃內(nèi)，擬定招聘信息報(bào)市人社局、市衛(wèi)生局審核通過后，通過市人社局和本院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月1日至2014年4月30日(節(jié)假日除外).
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名（含各高等院校和省人社廳組織的人才招聘會）和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場報(bào)名：在市監(jiān)察局、市人社局和市衛(wèi)生局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員到南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)等高等院校和省人社廳組織的人才招聘會現(xiàn)場進(jìn)行雙選。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，協(xié)議書、2張近期同底2寸免冠照到招聘會現(xiàn)場報(bào)名（也可直接到醫(yī)院人事科報(bào)名），并如實(shí)填寫《湖南省衡陽市中心醫(yī)院2014年度招聘人員登記表》。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將電子版簡歷及上述材料掃描件發(fā)郵件至醫(yī)院信箱(jinlin_shen@126.com),并發(fā)傳真至院人事科。填報(bào)的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過審查的應(yīng)聘人員由人事科以電話或短信方式通知參加統(tǒng)一組織的招聘考試。
（四）招聘考試
招聘考試在市監(jiān)察局、市人社局和市衛(wèi)生局的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施，按照面試、筆試和實(shí)踐技能操作考試的流程進(jìn)行,院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。其中，設(shè)備、財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等輔助專業(yè)考生只需參加面試，藥學(xué)、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像和病理科等醫(yī)技專業(yè)考生需參加面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)的考試，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)考生需參加所有三個(gè)環(huán)節(jié)的考試。第一批招聘考試擬定于2013年12月30日實(shí)施，后續(xù)批次招聘考試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
1、面試：臨床和醫(yī)技專業(yè)面試由唐業(yè)華副院長負(fù)責(zé)，其它輔助專業(yè)由羅曉波副院長負(fù)責(zé)。
⑴內(nèi)容包括專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、現(xiàn)場宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。
⑵評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從醫(yī)院副高職稱以上專家中根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)抽取9-11位評委組成，申錦林院長擔(dān)任主評委，市衛(wèi)生局、市人社局和市監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督。
2、筆試：由黃志堅(jiān)副院長具體負(fù)責(zé)，醫(yī)院組織專家出題，內(nèi)容以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論為主。
3、實(shí)踐技能操作考試：由劉小平副院長具體負(fù)責(zé)，科教科協(xié)助。
⑴內(nèi)容：包括公共項(xiàng)目（2010年國際心肺復(fù)蘇術(shù)）和抽考項(xiàng)目（從八組體格檢查和一組操作技能中隨機(jī)抽簽一組：①心臟視診、叩診；②心臟觸診、聽診；③腹部視診、叩診；④腹部及脾臟、膽囊觸診；⑤胸部視診、觸診；⑥胸部（肺）間接叩診、聽診；⑦神經(jīng)系統(tǒng)檢查；⑧眼、淋巴結(jié)檢查；⑨無菌術(shù)）。
⑵考官：從醫(yī)院副高職稱以上臨床專家中根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)抽取，主要從擔(dān)任過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試評委的專家中產(chǎn)生。公共項(xiàng)目（心肺復(fù)蘇術(shù)）考官不少于2人，抽考項(xiàng)目（體格檢查或操作技能）考官不少于6人。
4、計(jì)分方式：設(shè)備、財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)考生的最后得分=面試分值，藥學(xué)、檢驗(yàn)和影像專業(yè)考生的最后得分=面試分值×40%+筆試分值×60%，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)考生的最后得分=面試分值×20%+筆試分值×40%+實(shí)踐技能操作考試分值×40%。
（五）體檢與試用
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入試用6個(gè)月，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等。體檢合格人員名單經(jīng)公示7天無異議，報(bào)市衛(wèi)生局、市人社局備案。
（六）確定擬錄用人選
初選人員試用6個(gè)月后，請市衛(wèi)生局、市人社局聯(lián)合組織考核，考核合格人員經(jīng)市衛(wèi)生局黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，確定為引進(jìn)人選。
（七）辦理相關(guān)手續(xù)
已取得相關(guān)資格證者，直接辦理進(jìn)編、錄用(調(diào)配)、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù)；未取得相關(guān)資格證者，簽訂聘用合同，3年內(nèi)須取得相關(guān)專業(yè)資格證，予以辦理進(jìn)編、錄用（調(diào)配）和工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，解除聘用合同，不予辦理進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。
附件：
1、2014年招聘崗位及要求一覽表
2、2014年招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
衡陽市中心醫(yī)院2014年招聘崗位及要求一覽表
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崗位名稱
|
名額
|
最高年齡要求
|
最低學(xué)歷要求
|
專業(yè)
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備注
|
|
心胸外科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
心胸外科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
胃腸外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
胃腸外科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
神經(jīng)外科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
神經(jīng)外科及
神經(jīng)內(nèi)鏡方向
|
高級人才引進(jìn)
|
|
肝膽外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
血管外科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
泌尿外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
泌尿外科
（腹腔鏡方向）
|
高級人才引進(jìn)
|
|
骨科中心
|
3
|
30歲
|
碩士
|
骨科學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
乳甲外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
乳腺甲狀腺方向
|
高級人才引進(jìn)
|
|
小兒外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
小兒外科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
婦產(chǎn)科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
婦產(chǎn)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
麻醉科
|
5
|
30歲
|
碩士
|
麻醉學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
燒傷整形科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
燒傷整形
|
高級人才引進(jìn)
|
|
皮膚科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
皮膚與性病學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
眼科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
眼科學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
耳鼻喉科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
耳鼻咽喉科學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
口腔科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
口腔頜面外科
及口腔粘膜
|
高級人才引進(jìn)
|
|
腎內(nèi)科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
腎內(nèi)科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
消化內(nèi)科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
消化內(nèi)科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
神經(jīng)內(nèi)科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
神經(jīng)內(nèi)科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
腫瘤內(nèi)科
|
2
|
40歲
|
博士
|
腫瘤內(nèi)科學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
呼吸內(nèi)科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
呼吸內(nèi)科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
心內(nèi)科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
心內(nèi)科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
內(nèi)分泌科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
內(nèi)分泌及風(fēng)濕專業(yè)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
兒科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
兒科
|
高級人才引進(jìn)
|
|
老年病科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
老年醫(yī)學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
ICU
|
3
|
30歲
|
碩士
|
重癥醫(yī)學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
康復(fù)科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
康復(fù)醫(yī)學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
病理科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
病理學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
檢驗(yàn)科
|
5
|
30歲
|
碩士
|
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
醫(yī)學(xué)影像
|
3
|
30歲
|
碩士
|
醫(yī)學(xué)影像
|
高級人才引進(jìn)
|
|
藥學(xué)部
|
8
|
30歲
|
碩士
|
臨床藥學(xué)、藥理學(xué)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
崗位名稱
|
名額
|
年齡
|
學(xué)歷
|
專業(yè)
|
備注
|
|
設(shè)備科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
生物醫(yī)學(xué)工程
（醫(yī)療設(shè)備）
|
高級人才引進(jìn)
|
|
信息科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
財(cái)務(wù)科
|
5
|
30歲
|
碩士
|
財(cái)務(wù)管理，會計(jì)
|
高級人才引進(jìn)
|
|
合計(jì)
|
85
|
|
|
|
|
說明：
1、年齡計(jì)算截止到2014年12月31日。
2、博士研究生年齡可放寬至40歲。
附件2：衡陽市中心醫(yī)院2014年招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
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招聘單位名稱
|
單位性質(zhì)
|
單位地址
|
聯(lián)系人
|
聯(lián)系電話
|
|
衡陽市中心醫(yī)院
|
正處差額事業(yè)
|
衡陽市雁峰區(qū)雁城路10號
|
易曉梅
|
0734-8275766
|
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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