根據(jù)我縣社會事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國引進(jìn)12名醫(yī)學(xué)類高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象和范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外）。

二、引進(jìn)崗位及要求

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院相關(guān)崗位，具體要求詳見“鄰水縣2018年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才需求信息表（附件1）”。

三、資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/span>

2.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲；副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒有獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書的計(jì)算時(shí)間截止到2018年7月31日。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名，即日起至2017年12月26日止。其中現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為周一至周五，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局304室，聯(lián)系電話0826-3210633。

3.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。（2）網(wǎng)上報(bào)名。請將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、資格證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表（附件2）可在鄰水縣人民政府網(wǎng)（http://www.scls.gov.cn/）下載。

4.資格審查：報(bào)名人員在參加面試考核現(xiàn)場進(jìn)行資格審查；考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試考核

報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核。定于2017年12月29日在鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局舉行面試考核，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（三）人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。

（四）體檢考察

對擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的，由鄰水縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.引進(jìn)醫(yī)生人才使用差額撥款事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.對引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士生12萬元，碩士生8萬，正高級職稱15萬元，副高職稱10萬元。若聘用人員在鄰水工作最低服務(wù)年限未滿或年度考核不合格，將按照服務(wù)年限比例收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份。

4.在最低服務(wù)年限工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士、正高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱10000元/年,碩士、副高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱5000元/年。引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供一年過渡性租房補(bǔ)貼。

5.引進(jìn)人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：lsxwjj3210633@163.com

電話：0826-3210633（鄰水縣衛(wèi)計(jì)局）

0826-3220706（鄰水縣人才辦）

0826-3229896（鄰水縣人社局）

其他未盡事宜由鄰水縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室鄰水縣人力資源和社會保障局

鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）