為進一步幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作,根據(jù)《龍巖市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》的通知（龍人社[2018]529號）和《上杭縣人力資源社會保障局中共上杭縣精神文明建設(shè)委員會辦公室上杭縣財政局上杭縣城市管理局關(guān)于招聘城市管理協(xié)管員公益性崗位的通知》（杭人社[2019]55號）,決定公開招聘公益性崗位人員112名�，F(xiàn)就具體招聘事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘的公益性崗位及人數(shù)為：
1.公園廣場、園林綠化巡查勸導(dǎo)員12名；
2.農(nóng)貿(mào)市場文明勸導(dǎo)員13名；
3.垃圾中轉(zhuǎn)站保潔員5名；
4.公廁管理員21名；
5.主次干道停車秩序、占道經(jīng)營勸導(dǎo)員42名；
6.校園周邊文明勸導(dǎo)員19名。
二、招聘條件、對象和范圍
（一）招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.自愿從事所應(yīng)聘的公益性崗位工作，服從縣城市管理局的管理和工作安排。
3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件。
4.年齡要求：年滿16周歲以上(2003年8月15日以前出生)，男性60周歲以內(nèi)（1959年8月15日以后出生）；女性50周歲以內(nèi)（1969年8月15日以后出生），建檔立卡貧困戶女性年齡可放寬到55周歲以內(nèi)（1964年8月15日以后出生）。
（二）招聘對象和范圍
1.本縣“建檔立卡”貧困家庭勞動力。
2.具有本縣戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求、并在縣人力資源公共服務(wù)中心登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，包括：
（1）男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；
（2）持有第二代中華人民共和國的殘疾人證城鎮(zhèn)居民；
（3）城市最低生活保障對象；
（4）連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險）；
（5）離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（6）城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口;
（7）實行計劃生育的獨生子女戶、二女結(jié)扎戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；
（8）持第二代中華人民共和國的殘疾人證農(nóng)村居民；
（9）農(nóng)村最低生活保障對象。
同等情況下，“建檔立卡”貧困家庭勞動力和臨江、臨城戶籍優(yōu)先安排。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年8月15日–2019年8月23日（正常上班時間）。
2.報名方式及地點：采用現(xiàn)場報名的方式進行，符合“招聘條件、對象和范圍”的人員每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員到上杭縣北環(huán)路539號城市管理局三樓人事與宣傳教育股報名。咨詢電話：0597-3139551，聯(lián)系人：邱女士。
3.報名須提交材料：
（1）《報名登記表》（見附件）1份，近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證）；
（2）本人身份證原件、戶口本原件和復(fù)印件各1份；
（3）離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和報到證的原件及復(fù)印件各1份；尚未取得畢業(yè)證書和報到證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份；
（4）其他應(yīng)聘人員同時應(yīng)提供招聘對象和范圍所要求的相關(guān)證明材料（如建檔立卡資料、低保證、殘疾癥、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證或就業(yè)失業(yè)登記證、獨生子女證、二女結(jié)扎證等）原件和復(fù)印件1份。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘條件、對象和范圍”的要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2.縣城市管理局按照“招聘條件、對象和范圍”的要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加面試；
3.凡不符合“招聘條件、對象和范圍”或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消面試資格或聘用資格。
（三）面試
1.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，即確定為面試人選。面試主要了解應(yīng)聘人員是否適合應(yīng)聘崗位；
2.面試時間及地點和要求等詳見準(zhǔn)考證；
3.面試時，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件。凡有關(guān)材料信息不實的，取消該應(yīng)聘人員的面試資格。
（四）考察
1.考察人選確定。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員情況，依下列順序確定入圍名單。①“建檔立卡”貧困家庭勞動力；②最低生活保障對象；③持有第二代中華人民共和國《殘疾人證》人員；④男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；⑤實行計劃生育的獨生子女戶、二女結(jié)扎戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；⑥連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險）；⑦城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口；⑧離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。同等條件下，臨江、臨城戶籍優(yōu)先。依上述順序如仍無法確定考察人選的，在同等條件下再根據(jù)下列順序確定。①五年內(nèi)家庭（含直系親屬，下同）有重大疾病人員（醫(yī)療費5萬元及以上）；②目前家庭中有在校生（從多到少）；③年齡從大到小。
2.考察方式。由縣城市管理局負(fù)責(zé)組織考察，主要了解確認(rèn)考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否符合“招聘條件、對象和范圍”的規(guī)定，特別是考察是否存在不得報考的情形。如相關(guān)崗位有考察不合格或自愿放棄者，依次遞補考察對象人選。
（五）體檢、公示
1.體檢：考察合格的人員確定為體檢人選。體檢由縣城市管理局負(fù)責(zé)組織，體檢項目為普檢、尿液分析、肝功能檢查、血常規(guī)、全胸片、心電圖等，體檢費用由體檢者本人自理。體檢完成后，由縣醫(yī)院出具體檢報告，體檢不合格的，不得確定為招聘對象，按上述辦法依次遞補體檢對象人選。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。
2.公示
（1）根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，由縣城市管理局黨組研究確定擬聘用人選，在相關(guān)公示欄等予以公示7個工作日。
（2）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。
（六）聘用辦法
聘用人員與上杭縣城市管理局簽訂《聘用合同》，聘用期限為3年（離法定退休年齡不足3年的，合同期不超過法定退休年齡）；實行3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用。如聘用人員在辦理聘用手續(xù)前放棄或經(jīng)考察、體檢后無合格人選而出現(xiàn)崗位聘用人選空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員自愿的原則，按上述程序和辦法，從面試合格的應(yīng)聘人員（不分報考崗位）中遞補確定相關(guān)崗位的聘用人員。
四、薪酬待遇
1.工資待遇。需24小時管理的公廁管理員工資待遇為2500元/月，無需24小時管理的公廁管理員工資待遇為1800元/月；其他崗位人員工資待遇按當(dāng)年度我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（2019年度為1380元/月）。
2.社會保險待遇。按規(guī)定為聘用人員辦理社會保險。
3.聘用人員食宿自行解決。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員在報名、面試、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進行遞補。
2.應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負(fù)。
3.本次招聘解釋權(quán)歸上杭縣城市管理局。
一、招聘崗位
本次招聘的公益性崗位及人數(shù)為：
1.公園廣場、園林綠化巡查勸導(dǎo)員12名；
2.農(nóng)貿(mào)市場文明勸導(dǎo)員13名；
3.垃圾中轉(zhuǎn)站保潔員5名；
4.公廁管理員21名；
5.主次干道停車秩序、占道經(jīng)營勸導(dǎo)員42名；
6.校園周邊文明勸導(dǎo)員19名。
二、招聘條件、對象和范圍
（一）招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.自愿從事所應(yīng)聘的公益性崗位工作，服從縣城市管理局的管理和工作安排。
3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件。
4.年齡要求：年滿16周歲以上(2003年8月15日以前出生)，男性60周歲以內(nèi)（1959年8月15日以后出生）；女性50周歲以內(nèi)（1969年8月15日以后出生），建檔立卡貧困戶女性年齡可放寬到55周歲以內(nèi)（1964年8月15日以后出生）。
（二）招聘對象和范圍
1.本縣“建檔立卡”貧困家庭勞動力。
2.具有本縣戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求、并在縣人力資源公共服務(wù)中心登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，包括：
（1）男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；
（2）持有第二代中華人民共和國的殘疾人證城鎮(zhèn)居民；
（3）城市最低生活保障對象；
（4）連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險）；
（5）離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（6）城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口;
（7）實行計劃生育的獨生子女戶、二女結(jié)扎戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；
（8）持第二代中華人民共和國的殘疾人證農(nóng)村居民；
（9）農(nóng)村最低生活保障對象。
同等情況下，“建檔立卡”貧困家庭勞動力和臨江、臨城戶籍優(yōu)先安排。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年8月15日–2019年8月23日（正常上班時間）。
2.報名方式及地點：采用現(xiàn)場報名的方式進行，符合“招聘條件、對象和范圍”的人員每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員到上杭縣北環(huán)路539號城市管理局三樓人事與宣傳教育股報名。咨詢電話：0597-3139551，聯(lián)系人：邱女士。
3.報名須提交材料：
（1）《報名登記表》（見附件）1份，近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證）；
（2）本人身份證原件、戶口本原件和復(fù)印件各1份；
（3）離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和報到證的原件及復(fù)印件各1份；尚未取得畢業(yè)證書和報到證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份；
（4）其他應(yīng)聘人員同時應(yīng)提供招聘對象和范圍所要求的相關(guān)證明材料（如建檔立卡資料、低保證、殘疾癥、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證或就業(yè)失業(yè)登記證、獨生子女證、二女結(jié)扎證等）原件和復(fù)印件1份。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘條件、對象和范圍”的要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2.縣城市管理局按照“招聘條件、對象和范圍”的要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加面試；
3.凡不符合“招聘條件、對象和范圍”或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消面試資格或聘用資格。
（三）面試
1.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，即確定為面試人選。面試主要了解應(yīng)聘人員是否適合應(yīng)聘崗位；
2.面試時間及地點和要求等詳見準(zhǔn)考證；
3.面試時，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件。凡有關(guān)材料信息不實的，取消該應(yīng)聘人員的面試資格。
（四）考察
1.考察人選確定。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員情況，依下列順序確定入圍名單。①“建檔立卡”貧困家庭勞動力；②最低生活保障對象；③持有第二代中華人民共和國《殘疾人證》人員；④男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；⑤實行計劃生育的獨生子女戶、二女結(jié)扎戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；⑥連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險）；⑦城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口；⑧離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。同等條件下，臨江、臨城戶籍優(yōu)先。依上述順序如仍無法確定考察人選的，在同等條件下再根據(jù)下列順序確定。①五年內(nèi)家庭（含直系親屬，下同）有重大疾病人員（醫(yī)療費5萬元及以上）；②目前家庭中有在校生（從多到少）；③年齡從大到小。
2.考察方式。由縣城市管理局負(fù)責(zé)組織考察，主要了解確認(rèn)考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否符合“招聘條件、對象和范圍”的規(guī)定，特別是考察是否存在不得報考的情形。如相關(guān)崗位有考察不合格或自愿放棄者，依次遞補考察對象人選。
（五）體檢、公示
1.體檢：考察合格的人員確定為體檢人選。體檢由縣城市管理局負(fù)責(zé)組織，體檢項目為普檢、尿液分析、肝功能檢查、血常規(guī)、全胸片、心電圖等，體檢費用由體檢者本人自理。體檢完成后，由縣醫(yī)院出具體檢報告，體檢不合格的，不得確定為招聘對象，按上述辦法依次遞補體檢對象人選。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。
2.公示
（1）根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，由縣城市管理局黨組研究確定擬聘用人選，在相關(guān)公示欄等予以公示7個工作日。
（2）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。
（六）聘用辦法
聘用人員與上杭縣城市管理局簽訂《聘用合同》，聘用期限為3年（離法定退休年齡不足3年的，合同期不超過法定退休年齡）；實行3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用。如聘用人員在辦理聘用手續(xù)前放棄或經(jīng)考察、體檢后無合格人選而出現(xiàn)崗位聘用人選空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員自愿的原則，按上述程序和辦法，從面試合格的應(yīng)聘人員（不分報考崗位）中遞補確定相關(guān)崗位的聘用人員。
四、薪酬待遇
1.工資待遇。需24小時管理的公廁管理員工資待遇為2500元/月，無需24小時管理的公廁管理員工資待遇為1800元/月；其他崗位人員工資待遇按當(dāng)年度我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（2019年度為1380元/月）。
2.社會保險待遇。按規(guī)定為聘用人員辦理社會保險。
3.聘用人員食宿自行解決。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員在報名、面試、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進行遞補。
2.應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負(fù)。
3.本次招聘解釋權(quán)歸上杭縣城市管理局。
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