保利地產投資顧問有限公司成立于2001年，是世界500強企業(yè)中國保利集團成員，是保利發(fā)展“一主兩翼”業(yè)務板塊布局重要的兩翼成員，天然具備開發(fā)商思維，能更深刻地理解行業(yè)發(fā)展邏輯，更敏捷感知行業(yè)發(fā)展痛點并給予高效解決方案，連續(xù)多年榮獲中國房地產營銷策劃十強企業(yè)TOP4。
保利投顧旗下?lián)碛?家子公司，29家分公司，公司員工近8000人，全國布局近100城，秉承“誠信、專業(yè)、服務”的價值理念，提供覆蓋房地產全鏈條的專業(yè)服務，包括新房營銷代理、客戶大數據管理、存量房資產運營及研究策略顧問等，經過18年的發(fā)展，已成為擁有全國化營銷網絡資源及多元化服務能力的不動產綜合服務商。
世界500強企業(yè)保利集團成員；
中國房地產銷售服務領先品牌企業(yè)，品牌價值61.86億；
2019中國房地產策劃代理公司百強企業(yè)TOP4；
2018年度最佳雇主、2019年度人力資源管理杰出獎。
招聘職位：
營銷策劃崗
崗位職責：
1、參與制定并執(zhí)行房地產項目定位、銷售、收官的全程營銷方案；
2、進行市場分析、地塊分析、項目分析、競品分析與監(jiān)控等工作；
3、協(xié)調內外部合作關系、利用內外部資源，促成營銷業(yè)績達成。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產、市場營銷、中文、傳播學、管理學、建筑、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先，具有社團或校園活動策劃經驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通能力和文字表達能力，具備良好的抗壓能力，能吃苦耐勞，富有團隊協(xié)作和愛崗敬業(yè)精神。
地點：廣東省、北京、天津、上海、南京、徐州、連云港、成都、廈門、莆田、泉州、漳州、福州、杭州、寧波、慈溪、紹興、湖州、南昌、長沙、武漢、荊州、孝感、合肥、長春、沈陽、大連、青島、濰坊、濟寧、鄒城、蘭州、�？�、三亞
營銷策劃管培生
一、管培生計劃培養(yǎng)方向
營銷策劃管培生是保顧儲備優(yōu)秀專業(yè)人才的重要項目,是保顧人才梯隊的重要后備，以“培養(yǎng)專業(yè)營銷策劃核心人才”為目標，通過為期三年的輪崗實踐，系統(tǒng)培訓，導師輔導和定向考核，為公司儲備優(yōu)秀的專業(yè)人才。
二、你將獲得
1、輪崗計劃
（1）總部策略研究中心、發(fā)展研究中心、銷售管理中心輪崗，為期6個月，了解公司策略研究、市場調查、銷售管理的相關操作及制度規(guī)范。
（2）大廣東區(qū)域策劃部輪崗，為期1年半，培養(yǎng)房地產行業(yè)營銷策劃思維，掌握基本的定價、前期定位、營銷策劃技巧，初步形成獨立寫案和提報的能力；
2、培訓專享
（1）總部集訓：為期一周，通過新員工訓練營等課堂培訓，學習了解公司概況、房地產行業(yè)發(fā)展、核心業(yè)務等。
（2）專業(yè)培訓：優(yōu)先獲得專業(yè)培訓資源，例如“驍策營”采用訓戰(zhàn)結合形式，全程貫穿行動學習，學-練-戰(zhàn)不斷循環(huán),采用“發(fā)現問題-解決問題-前策能力”的三段式培養(yǎng)模式，提升專業(yè)營銷能力。
（3）通用素質培訓：提升職場必備技能，管理思維和技能。
3、導師升級
配備事業(yè)部負責人為管理導師，拓展格局視野，核心骨干為輪崗導師，提升專業(yè)技能，定期開展座談指導，加速成長速度。
4、核心人才庫資格
2年定期輪崗匯報考核，定向發(fā)展為大廣東區(qū)域或分公司營銷策劃崗，為期1年；期滿后綜合培養(yǎng)期間績效考核成績及期滿匯報情況進行考核，考核通過者進入公司核心人才庫。
三、崗位要求
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學歷，房地產、市場營銷、中文、漢語言文學、傳播學、廣告學、管理學、建筑類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備地域靈活性，能服從公司分配；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和文字表達能力，具備團隊合作精神，具有社團或校園活動策劃經驗優(yōu)先；
4、驅動力強，態(tài)度積極主動，具備較強的抗壓能力及良好的心理素質。
地點：廣州
保利投顧旗下?lián)碛?家子公司，29家分公司，公司員工近8000人，全國布局近100城，秉承“誠信、專業(yè)、服務”的價值理念，提供覆蓋房地產全鏈條的專業(yè)服務，包括新房營銷代理、客戶大數據管理、存量房資產運營及研究策略顧問等，經過18年的發(fā)展，已成為擁有全國化營銷網絡資源及多元化服務能力的不動產綜合服務商。
世界500強企業(yè)保利集團成員；
中國房地產銷售服務領先品牌企業(yè)，品牌價值61.86億；
2019中國房地產策劃代理公司百強企業(yè)TOP4；
2018年度最佳雇主、2019年度人力資源管理杰出獎。
招聘職位：
營銷策劃崗
崗位職責：
1、參與制定并執(zhí)行房地產項目定位、銷售、收官的全程營銷方案；
2、進行市場分析、地塊分析、項目分析、競品分析與監(jiān)控等工作；
3、協(xié)調內外部合作關系、利用內外部資源，促成營銷業(yè)績達成。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產、市場營銷、中文、傳播學、管理學、建筑、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先，具有社團或校園活動策劃經驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通能力和文字表達能力，具備良好的抗壓能力，能吃苦耐勞，富有團隊協(xié)作和愛崗敬業(yè)精神。
地點：廣東省、北京、天津、上海、南京、徐州、連云港、成都、廈門、莆田、泉州、漳州、福州、杭州、寧波、慈溪、紹興、湖州、南昌、長沙、武漢、荊州、孝感、合肥、長春、沈陽、大連、青島、濰坊、濟寧、鄒城、蘭州、�？�、三亞
營銷策劃管培生
一、管培生計劃培養(yǎng)方向
營銷策劃管培生是保顧儲備優(yōu)秀專業(yè)人才的重要項目,是保顧人才梯隊的重要后備，以“培養(yǎng)專業(yè)營銷策劃核心人才”為目標，通過為期三年的輪崗實踐，系統(tǒng)培訓，導師輔導和定向考核，為公司儲備優(yōu)秀的專業(yè)人才。
二、你將獲得
1、輪崗計劃
（1）總部策略研究中心、發(fā)展研究中心、銷售管理中心輪崗，為期6個月，了解公司策略研究、市場調查、銷售管理的相關操作及制度規(guī)范。
（2）大廣東區(qū)域策劃部輪崗，為期1年半，培養(yǎng)房地產行業(yè)營銷策劃思維，掌握基本的定價、前期定位、營銷策劃技巧，初步形成獨立寫案和提報的能力；
2、培訓專享
（1）總部集訓：為期一周，通過新員工訓練營等課堂培訓，學習了解公司概況、房地產行業(yè)發(fā)展、核心業(yè)務等。
（2）專業(yè)培訓：優(yōu)先獲得專業(yè)培訓資源，例如“驍策營”采用訓戰(zhàn)結合形式，全程貫穿行動學習，學-練-戰(zhàn)不斷循環(huán),采用“發(fā)現問題-解決問題-前策能力”的三段式培養(yǎng)模式，提升專業(yè)營銷能力。
（3）通用素質培訓：提升職場必備技能，管理思維和技能。
3、導師升級
配備事業(yè)部負責人為管理導師，拓展格局視野，核心骨干為輪崗導師，提升專業(yè)技能，定期開展座談指導，加速成長速度。
4、核心人才庫資格
2年定期輪崗匯報考核，定向發(fā)展為大廣東區(qū)域或分公司營銷策劃崗，為期1年；期滿后綜合培養(yǎng)期間績效考核成績及期滿匯報情況進行考核，考核通過者進入公司核心人才庫。
三、崗位要求
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學歷，房地產、市場營銷、中文、漢語言文學、傳播學、廣告學、管理學、建筑類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備地域靈活性，能服從公司分配；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和文字表達能力，具備團隊合作精神，具有社團或校園活動策劃經驗優(yōu)先；
4、驅動力強，態(tài)度積極主動，具備較強的抗壓能力及良好的心理素質。
地點：廣州
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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