保利地產(chǎn)投資顧問有限公司成立于2001年，是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)保利集團(tuán)成員，是保利發(fā)展“一主兩翼”業(yè)務(wù)板塊布局重要的兩翼成員，天然具備開發(fā)商思維，能更深刻地理解行業(yè)發(fā)展邏輯，更敏捷感知行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)并給予高效解決方案，連續(xù)多年榮獲中國(guó)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃十強(qiáng)企業(yè)TOP4。
保利投顧旗下?lián)碛?家子公司，29家分公司，公司員工近8000人，全國(guó)布局近100城，秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、服務(wù)”的價(jià)值理念，提供覆蓋房地產(chǎn)全鏈條的專業(yè)服務(wù)，包括新房營(yíng)銷代理、客戶大數(shù)據(jù)管理、存量房資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及研究策略顧問等，經(jīng)過18年的發(fā)展，已成為擁有全國(guó)化營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源及多元化服務(wù)能力的不動(dòng)產(chǎn)綜合服務(wù)商。
世界500強(qiáng)企業(yè)保利集團(tuán)成員；
中國(guó)房地產(chǎn)銷售服務(wù)領(lǐng)先品牌企業(yè)，品牌價(jià)值61.86億；
2019中國(guó)房地產(chǎn)策劃代理公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)TOP4；
2018年度最佳雇主、2019年度人力資源管理杰出獎(jiǎng)。
招聘職位：
營(yíng)銷策劃崗
崗位職責(zé)：
1、參與制定并執(zhí)行房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、銷售、收官的全程營(yíng)銷方案；
2、進(jìn)行市場(chǎng)分析、地塊分析、項(xiàng)目分析、競(jìng)品分析與監(jiān)控等工作；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源，促成營(yíng)銷業(yè)績(jī)達(dá)成。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、傳播學(xué)、管理學(xué)、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有社團(tuán)或校園活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通能力和文字表達(dá)能力，具備良好的抗壓能力，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和愛崗敬業(yè)精神。
地點(diǎn)：廣東省、北京、天津、上海、南京、徐州、連云港、成都、廈門、莆田、泉州、漳州、福州、杭州、寧波、慈溪、紹興、湖州、南昌、長(zhǎng)沙、武漢、荊州、孝感、合肥、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、大連、青島、濰坊、濟(jì)寧、鄒城、蘭州、�？�、三亞
營(yíng)銷策劃管培生
一、管培生計(jì)劃培養(yǎng)方向
營(yíng)銷策劃管培生是保顧儲(chǔ)備優(yōu)秀專業(yè)人才的重要項(xiàng)目,是保顧人才梯隊(duì)的重要后備，以“培養(yǎng)專業(yè)營(yíng)銷策劃核心人才”為目標(biāo)，通過為期三年的輪崗實(shí)踐，系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)師輔導(dǎo)和定向考核，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的專業(yè)人才。
二、你將獲得
1、輪崗計(jì)劃
（1）總部策略研究中心、發(fā)展研究中心、銷售管理中心輪崗，為期6個(gè)月，了解公司策略研究、市場(chǎng)調(diào)查、銷售管理的相關(guān)操作及制度規(guī)范。
（2）大廣東區(qū)域策劃部輪崗，為期1年半，培養(yǎng)房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷策劃思維，掌握基本的定價(jià)、前期定位、營(yíng)銷策劃技巧，初步形成獨(dú)立寫案和提報(bào)的能力；
2、培訓(xùn)專享
（1）總部集訓(xùn)：為期一周，通過新員工訓(xùn)練營(yíng)等課堂培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解公司概況、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展、核心業(yè)務(wù)等。
（2）專業(yè)培訓(xùn)：優(yōu)先獲得專業(yè)培訓(xùn)資源，例如“驍策營(yíng)”采用訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合形式，全程貫穿行動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)-練-戰(zhàn)不斷循環(huán),采用“發(fā)現(xiàn)問題-解決問題-前策能力”的三段式培養(yǎng)模式，提升專業(yè)營(yíng)銷能力。
（3）通用素質(zhì)培訓(xùn)：提升職場(chǎng)必備技能，管理思維和技能。
3、導(dǎo)師升級(jí)
配備事業(yè)部負(fù)責(zé)人為管理導(dǎo)師，拓展格局視野，核心骨干為輪崗導(dǎo)師，提升專業(yè)技能，定期開展座談指導(dǎo)，加速成長(zhǎng)速度。
4、核心人才庫(kù)資格
2年定期輪崗匯報(bào)考核，定向發(fā)展為大廣東區(qū)域或分公司營(yíng)銷策劃崗，為期1年；期滿后綜合培養(yǎng)期間績(jī)效考核成績(jī)及期滿匯報(bào)情況進(jìn)行考核，考核通過者進(jìn)入公司核心人才庫(kù)。
三、崗位要求
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、管理學(xué)、建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備地域靈活性，能服從公司分配；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有社團(tuán)或校園活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，態(tài)度積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及良好的心理素質(zhì)。
地點(diǎn)：廣州

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