廣東道一信息技術(shù)股份有限公司成立于2004年，目前員工規(guī)模超過(guò)1000人，80％是技術(shù)人員。多年來(lái)一直致力幫助政府和企業(yè)，在智能時(shí)代不斷提升管理和營(yíng)運(yùn)水平，持續(xù)數(shù)字化創(chuàng)新，讓工作更高效。
道一專注于基于企業(yè)微信+騰訊云+小程序生態(tài)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大協(xié)同應(yīng)用，目前已為騰訊、中交建、中國(guó)銀行、中國(guó)移動(dòng)、南方電網(wǎng)、海大集團(tuán)、數(shù)字廣東、太古可口可樂(lè)、德邦物流等超過(guò)60個(gè)行業(yè)的40萬(wàn)家組織提供數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)，并覆蓋了超過(guò)30%的500強(qiáng)企業(yè)。
道一具有十余年的企業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)積累，擁有自主軟件著作權(quán)42項(xiàng)，通過(guò)國(guó)際軟件成熟度CMMI四級(jí)和全國(guó)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級(jí)等資質(zhì)認(rèn)證。曾獲廣東省最佳雇主，德勤廣州高科技高成長(zhǎng)20強(qiáng)、廣州十佳互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)等榮譽(yù)，被廣東省科學(xué)技術(shù)廳廣選為廣東省SaaS工作平臺(tái)工程技術(shù)研究中心。
招聘職位：
企業(yè)文化專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新聞、宣傳文案的編寫(xiě)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊編寫(xiě)、排版；
3、策劃、組織公司內(nèi)部節(jié)日、體育、生日會(huì)等活動(dòng)；
4、策劃、跟進(jìn)企業(yè)文化視頻拍攝、剪輯。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，文筆佳，能獨(dú)立輸出稿件；
2、熟悉使用PPT、PS或CDR等圖片編輯軟件；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、會(huì)海報(bào)設(shè)計(jì)、視頻制作、攝影優(yōu)先；
5、有創(chuàng)新性思維，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員
崗位職責(zé)
1、圍繞產(chǎn)品、用戶場(chǎng)景輸出利于市場(chǎng)宣傳使用的工具；
2、制作產(chǎn)品相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品工具資料；
3、協(xié)助完成產(chǎn)品包裝、亮點(diǎn)價(jià)值包裝、市場(chǎng)包裝等相關(guān)針對(duì)性的內(nèi)容傳播；
4、關(guān)注產(chǎn)品和行業(yè)信息，形成完善的內(nèi)部資料庫(kù)；
5、圍繞用戶如何能夠熟悉和喜歡我們的產(chǎn)品，提供解決方案并執(zhí)行。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，有較好的文字撰寫(xiě)表達(dá)能力；
2、擅長(zhǎng)使用PPT、PS、PR等工具；
3、具有一定的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力，達(dá)到產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣的最終目標(biāo)；
4、善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、有ToB軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有一定數(shù)據(jù)分析支持能力
人力資源專員
崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司的人力資源管理工作；
2、協(xié)助開(kāi)展招聘流程中簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷庫(kù)管理等工作；
3、招聘渠道日常維護(hù)工作；
4、執(zhí)行招聘接待、面試安排等相關(guān)工作；
5、上級(jí)安排的其他人力資源管理領(lǐng)域工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷大三學(xué)生（2020屆)，每周出勤4-5天以上，能盡快到崗者優(yōu)先；
2.具備獵頭顧問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及人事招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、未來(lái)有意從事人力資源相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3.有基礎(chǔ)的EXCEL辦公操作基礎(chǔ)，認(rèn)真細(xì)致，有良好的邏輯思維，溝通能力，影響能力和談判能力；
4.積極進(jìn)取的工作態(tài)度，抗壓能力較好。
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