為進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，任城區(qū)事業(yè)單位面向博士研究生及“雙一流”高校開展優(yōu)秀人才引進計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”）。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及對象

（一）招聘數(shù)量

共有11家事業(yè)單位招聘20名工作人員（具體崗位需求見附件1）。

（二）招聘對象

1、全日制博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

2、全日制碩士研究生：“雙一流”建設高校（見附件2）畢業(yè)的全日制碩士研究生。

3、全日制本科生：42所一流大學建設高校（見附件2）的全日制本科生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）博士研究生40周歲以下［1978年1月18日（含，下同）以后出生］，碩士研究生35周歲以下（1983年1月18日以后出生），大學本科生30周歲以下（1988年1月18日以后出生）。

（六）2019年應屆畢業(yè)生的學歷及學位證書必須在2019年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷學位證書必須在2019年1月18日前取得。

（七）具備崗位要求的其他條件。

在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位工作人員及聘用單位主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的不得應聘該單位。

任城區(qū)黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。

三、報名

本次招聘采取校園現(xiàn)場報名和電子郵件形式報名。電子郵件報名時間為2019年1月18日9:00—2019年1月22日17:00。應聘人員填寫《2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》（附件3）、《應聘人員誠信承諾書》（附件4），連同二代身份證、學歷學位證照片或掃描件一同發(fā)招聘單位郵箱，各招聘單位郵箱見附件1。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》（附件5）。郵件名稱注明姓名+招聘單位+招聘崗位。每人限報一個崗位。

招聘單位指定專人負責報名工作，及時查看本單位郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合招聘條件或需要考生完善補充的，要及時電話告知報考人員。

四、資格審查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關會同招聘單位主管部門（單位）對初審通過的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門通知應聘考生。

應聘人員提供以下材料原件及復印件：《2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》《在職人員應聘證明信》、二代身份證原件、學歷學位證原件、一寸近期同底版照片3張。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。

資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。招聘單位主管部門（單位）填報資格審查情況匯總表及進入面試人員名單，進入面試人員名單由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿招聘全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

五、考試

本次招聘不受開考比例限制，不設置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式。如報名人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)10倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)，經(jīng)招聘單位主管部門或招聘單位篩選后按1:10進入面試環(huán)節(jié)。

面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關組織實施。面試可采取結(jié)構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點見面試通知書。

面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分者不得列入考察體檢對象。

六、考察體檢

根據(jù)招聘計劃，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關進行聘前資格審查，審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。經(jīng)批準聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生試用期滿考核合格后，經(jīng)專家委員會評議，招聘單位可按照業(yè)績、能力、水平直接聘用到相應專業(yè)技術崗位。招聘單位相應崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O崗位的方式予以聘用。

八、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請應聘人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

4、政策咨詢電話：0537-5661307，崗位條件咨詢電話：見《2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘崗位匯總表》。

 中共濟寧任城區(qū)委組織部濟寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局

2019年1月4日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）