為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步優(yōu)化黨政干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)研究，決定面向全國“雙一流”建設(shè)高校擇優(yōu)招聘部分黨政儲(chǔ)備人才。根據(jù)奎文區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，制定如下方案：

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

計(jì)劃擇優(yōu)招聘“雙一流”應(yīng)、往屆畢業(yè)生60名，全部安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

招聘對(duì)象為全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科普通全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)高校目錄見附件1）。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等。

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵

紀(jì)守法，品行端正。

（三）有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）截至2019年7月31日，年滿18周歲(2001年7月31日以前出生)。碩士研究生30周歲以下(1988年7月31日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（六）屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）第四條規(guī)定四類情形之一的人員，不宜報(bào)考本次事業(yè)單位公開招聘。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、招聘辦法及程序

本次招聘采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、分配崗位、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在濰坊市人社局網(wǎng)站、中國奎文網(wǎng)站以及招聘范圍內(nèi)的相關(guān)高校就業(yè)信息平臺(tái)上發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名。時(shí)間為2019年2月1日-3月20日。采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，可根據(jù)個(gè)人情況自愿選擇報(bào)名方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名。符合條件人員提交《奎文區(qū)面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（見附件2）、有效期內(nèi)的二代身份證掃描件、一寸正面免冠彩照電子版。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件。上述材料以電子壓縮包格式發(fā)送至郵箱：kwqrsjsyk@163.com，郵件名稱按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“趙某+浙江大學(xué)+碩士研究生”。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件，直接到奎文區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科報(bào)名。地址：山東省濰坊市勝利東街4919號(hào)奎文區(qū)政府院內(nèi)6211室。

（三）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由奎文區(qū)委組織部、奎文區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件的人員，進(jìn)入面試范圍。招聘人數(shù)與面試入圍人員原則上不低于1：2的比例。

（四）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的情況，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。面試人員需提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有材料原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

（五）集中面試。重點(diǎn)考察綜合分析、邏輯思維、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、舉止儀表等能力素質(zhì)和解決處理實(shí)際問題的能力以及崗位匹配度。成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢考察。根據(jù)面試成績由高到低按1：2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，達(dá)不到1：2的比例的，面試合格人員全部進(jìn)入體檢范圍。對(duì)體檢合格者，組織考察。體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)名、面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。面試期間，提供免費(fèi)食宿。

（七）公示聘用。對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理正式聘用手續(xù)，由組織、人社、編制部門根據(jù)聘用人員所學(xué)專業(yè)情況和崗位需求情況分配具體工作崗位。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)政策

（一）日常管理。引進(jìn)人才由奎文區(qū)委組織部、奎文區(qū)人社局共同管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的正式聘用，并納入后備干部人才庫；不合格的解除聘用合同。聘用后，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）相關(guān)待遇。引進(jìn)人才列入全額撥款事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、帶薪休假等待遇和有關(guān)人才優(yōu)惠政策。

招聘公告中未盡事宜，由奎文區(qū)委組織部、奎文區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536－6026858。

 中共奎文區(qū)委組織部

奎文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月22日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）