根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭區(qū)城市綜合管理指揮中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次編外工作人員招聘崗位為數(shù)字城管操作員，共計(jì)3名，主要負(fù)責(zé)數(shù)字城管信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理和維護(hù)，工作地點(diǎn)為余杭區(qū)境內(nèi)。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件。
遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；作風(fēng)正派，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，服從指揮；余杭區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷（以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)），專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1984年8月1日以后出生），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)招聘崗位及要求。

招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	戶籍地	其他
數(shù)字城管操作員	3	不限	余杭區(qū)戶籍	因應(yīng)急保障、夜間值班、戶外信息采集等工作需要，適合男性報(bào)考。

三、招考辦法和程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月21日-8月23日（上午8:30-11:30、下午13:30-16:30），逾期不再受理。
2.報(bào)名地址：余杭區(qū)城市綜合管理指揮中心（余杭區(qū)藕花洲大街西段211號(hào)）四樓407室。咨詢電話：86137021。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)名者按規(guī)定填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》一份（可自行下載打印后填寫(xiě)），并提供有效的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。
(二)資格審查。
1.主要審查是否符合報(bào)考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。
2.經(jīng)資格審核后，如崗位有效報(bào)考人數(shù)不足1:10，但不低于1:2的，通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試；如報(bào)考比例低于1:2的，視情況決定是否核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)考試。
1.考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)以40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，含政治理論、基本法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。
3.根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試滿分為100分，合格為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的排名在前。體檢、政審標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位人員招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動(dòng)合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、錄用。
1.經(jīng)體檢、考察后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭城管微信公眾號(hào)予以公示。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。
2.招聘人員用工性質(zhì)為編外用工，用工方式為勞務(wù)派遣，由第三方人力資源服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。
3.招聘人員勞動(dòng)報(bào)酬按區(qū)政府和區(qū)城管局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘對(duì)象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，在試用期間的，予以解除勞動(dòng)合同；超過(guò)試用期的,作清退處理。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘單位保證對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不用于與此次招聘無(wú)關(guān)的其他用途。
2.本公告未盡事宜，由余杭區(qū)城市綜合管理指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
 余杭區(qū)城市綜合管理指揮中心
2019年8月14日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）